Specialist Ontwikkeling en Projectsubsidies

Ben je opzoek naar een afwisselende baan met veel afwisseling en verantwoordelijkheid? Ben je daarnaast goed in plannen en hou je van verbanden leggen en analytisch te werk gaan? dan is de functie als Specialist Ontwikkeling en Projectsubsidies helemaal iets voor jou!

We kennen in Nederland veel (financiële) regelingen om werkgevers te ondersteunen. In jouw team ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor een optimale uitvoering van de dienstverlening op het gebied van o.a. De Compensatie Transitievergoeding, MDIEU, Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuiszorg (KiPZ) en Beschikbaarheid bijdrage.

Als Specialist Ontwikkeling en Projectsubsidies heb je een centrale rol in het team, waarbij je er zorg voor draagt dat alle dossiers goed in beeld zijn en administratief verwerkt worden teneinde de aanvraag in te kunnen dienen. Hiervoor ben je in staat een projectadministratie op te zetten voor projectsubsidies en deze uit te voeren.

Je voelt je verantwoordelijk voor jouw klanten waarmee je een hechte relatie opbouwt, zodat je in staat bent de behoefte van klanten te vertalen in duidelijke afspraken van dienstverlening. Samen met de consultant motiveer en inspireer je klanten en collega's over verschillende projectsubsidies en ben je in staat om duidelijke toelichtingen te geven. Je kent de regelingen van A tot Z waardoor je gevraagd en ongevraagd ideeën geeft over doorontwikkeling aan de consultant en je leidinggevenden.

Eenmaal lekker aan de gang met de projectadministratie beoordeel en toets je de inhoudelijke verslaglegging en de financiële administratie of deze voldoet aan de voorwaarden van de subsidieregeling en de aanvraag. Als Specialist Ontwikkeling en Projectsubsidies ben je verantwoordelijk voor de projectadministratie en wordt niet zenuwachtig van een controle door een accountant en/of ministerie omdat je weet dat het goed zit omdat je samen met de consultant alle data hebt geanalyseerd en conform regelgeving hebt verwerkt. Al deze activiteiten weet je in een efficiënte planning te ordenen waarbij je veel vrijheid en eigen regie krijgt voor eigen agendabeheer.

Ze zijn blij met jouw inzet voor hun klanten en doen daar graag iets voor terug. Wat denk je van een flinke dosis gezelligheid met je collega's? Of van de vrijheid in je functie, waarbij je flexibel kunt werken qua tijden en werkplek? Ook mag je rekenen op een functie binnen een ambitieus team en organisatie waar je jezelf kunt ontwikkelen. Zij investeren in hun medewerkers en klanten. Dat zie je terug in goede arbeidsvoorwaarden, sfeer en autonomie. Lees hieronder waar je allemaal op kunt rekenen als Specialist Ontwikkeling en Projectsubsidies:

• Salaris tussen de €3.000 en €3.750 bruto per maand;
• Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Directe indiensttreding bij de organisatie zelf;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, waar uiteraard een thuiswerkvergoeding tegenover staat;
• Allerlei mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• Goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, winstuitkering, etc.;
• Diverse leuke uitjes en activiteiten buitenom het werk.

Wij zijn op zoek naar iemand die een positieve mindset met zich meebrengt en anderen weet te inspireren. Verder ben je een goede planner en vind je het leuk om initiatief te nemen. Je hebt interesse in het analyseren van data en verbanden kunnen leggen (inzichten krijgen) tussen verschillende informatie. Daarnaast vragen wij van jou als Specialist Ontwikkeling en Projectsubsidies het volgende:

• HBO-werk-en-denkniveau en minimaal 2 jaar werkervaring, het liefst in de financiële dienstverlening of HR;
• Ervaring met aanvragen, uitvoeren en verantwoorden van projectsubsidies is een pré;
• Fulltime beschikbaar voor 32 tot 40 uur in de week

Je komt terecht bij een kennis gedreven organisatie in Huis ter Heide, wat goed is te bereiken vanuit Utrecht en Amersfoort, die maatwerk advies geeft over het verkrijgen van subsidies en het managen van financiële voordelen en risico's, die verbonden zijn aan het hebben van personeel. Door deze adviezen uit te voeren, ontzorgen zij hun klanten en realiseren zij een optimaal resultaat. Ze luisteren naar hen, de markt en hun mensen, zo ontwikkelen ze hun producten, diensten en innovaties.

Het is een jong bedrijf (de gemiddelde leeftijd is 35 jaar) waar veel waarde wordt gehecht aan een gezonde werk-privé balans. Ze houden van vrijdagmiddagborrels, organisatiebijeenkomsten met afsluitende etentjes en het kerstfeest, waar menig collega jaarlijks naar uitkijkt. Maar ook de initiatieven van de collega's zelf: sportieve activiteiten, het organiseren van een gezamenlijke lunch of een avondje de stad in. Ze bieden je een goedgevulde keuken, waardoor je dagelijks kan genieten van (gezonde) tussendoortjes en een lekkere kop koffie. Klinkt goed, toch?