Strategisch Adviseur Asset Management

Omschrijving

Rijkswaterstaat heeft nu en ook naar de toekomst toe, een grote instandhoudingsopgave. Tegelijkertijd zitten er grenzen aan de budgetten en de capaciteit. Vanwege groei, veroudering en intensiever gebruik van het hoofdwegennet, het hoofdvaarwegennet en het hoofdwatersysteem is verbetering van het asset management noodzakelijk. Eisen aan het functioneren van ons (vaar)wegennet, het watersysteem en de assets daarvan, worden ook beïnvloed door klimaatverandering en de energietransitie. Wil jij werken aan de toekomst van Nederland? Solliciteer direct naar de rol van Strategisch adviseur asset management.

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Als Strategisch adviseur asset management werk je aan de basis van het asset management van Rijkswaterstaat. Je legt verbanden met beleidsdoelen en het functioneren van de netwerken, maakt verbindingen met mensen en weet de inhoud te gebruiken om de huidige en gewenste prestaties inzichtelijk te maken, met de daarbij behorende kosten en risico's. Je hebt een breed netwerk: van de beleidsdirecties tot alle landelijke en regionale diensten. Je kent het Rijkswaterstaat-brede speelveld van de ontwikkeling van asset management 2.0. Relaties met beleid, de Bestuursstaf en kennis van beheren en programmeren zijn relevant.

Dit is waar jij voldoening uithaalt
Een strategische rol met verantwoordelijkheid: daar haal jij energie uit. Precies wat deze functie jou biedt. In deze functie ben jij namelijk 1 van de werkpakkettrekkers binnen de Uitvoeringsagenda Asset management. Je doet dit vanuit de processtap Strategie en Beleid, en je onderhoudt ook goede relaties met collega's die werken vanuit andere processtappen. Je bent hierin verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de prestatie-eisen en de technische indicatoren voor de 3 netwerken: de wegen, de vaarwegen en het watersysteem.

Ook ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de netwerkschakelplannen naar tactische asset management plannen binnen Rijkswaterstaat. Je werkt hierbij nauw samen met de relevante collega's binnen de afdeling, in de regio en bij het programmateam Asset management. Je coacht en begeleidt de adviseurs tactisch assetmanagement in de afdeling. In alle gevallen weet je mensen en inhoud met elkaar te verbinden, en werk je aan de ontwikkeling van de organisatie. Je ziet van nature wat er nodig is en neemt hierin het voortouw. Je haalt er voldoening uit als je samen met collega's tot een resultaat komt, dat geen van jullie alleen had kunnen bedenken.

Wat wij aan jou waarderen
Je bent een ervaren adviseur met overzicht en overwicht. Je bent een verbinder, een netwerker en beschikt over organisatiesensitiviteit en politiek bestuurlijke sensitiviteit. Iemand met wie het prettig samenwerken is. Je hebt als adviseur een gunfactor, kunt goed luisteren en bent nieuwsgierig en empathisch. Je bent zichtbaar en benaderbaar en je weet snel het vertrouwen van collega's te winnen. Je schakelt snel tussen verschillende managementniveaus. Je hebt een breed netwerk, van beleidsdirecties, Bestuurstaf, de landelijke onderdelen en alle regionale organisatieonderdelen. Ook ben je in staat om resultaten neer te zetten, dingen voor elkaar te krijgen.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst verder praten over de functie? Bel dan met Yvonne Need, afdelingshoofd, via 06-52454264. Zij vertelt je graag meer. Of neem contact op met de andere Strategisch adviseur, Jaco van der Werf, coördinerend adviseur asset management, via 06-54980566.

Functie-eisen

• je hebt uitgebreide ervaring met het geven van strategisch advies op bestuurlijk niveau met complexe beleidsprocessen
• je hebt uitstekende kennis van het asset management binnen Rijkswaterstaat. Je kent de organisatie goed en hebt een goede kennis van de dagelijkse praktijk van de regionale onderdelen van Rijkswaterstaat

Arbeidsvoorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Bijzonderheden

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek. Selectiegesprekken vinden plaats in de week van 8 april
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.
WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Prestaties Netwerken
De afdeling Prestaties Netwerken bestaat uit bijna 25 gedreven professionals met vaak jarenlange ervaring in het vakgebied. We werken samen in de asset managementketen aan het optimaliseren van de kwaliteit van alle infrastructurele netwerken van Rijkswaterstaat. Onze focus ligt vooral op de strategie- en beleidskant van het asset managementproces en het vormgeven van het tactisch niveau. Daarbij leveren we producten en diensten in de vorm van adviezen en rapportages gericht op de inrichting, verbetering en innovatie van het asset managementproces van geheel Rijkswaterstaat. Wij bewaken hierbij steeds de balans tussen prestaties, kosten en risico's. Dat zie je ook terug in onder meer de totstandkoming van de meerjarenafspraak instandhouding tussen Rijkswaterstaat en de beleidsdirectoraten van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. De sfeer op onze afdeling is ontspannen.