Strategisch Communicatieadviseur Lvnl

Afdeling:
Je maakt onderdeel uit van het kernteam dat is samengesteld uit collega's van verschillende afdelingen van LVNL en de militaire organisatie. Opdrachtgever is de General Manager van de afdeling Performance & Development, die onder andere verantwoordelijk is voor strategie. De afdeling Performance & Development bij Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) bestaat uit verschillende teams die een bijdrage leveren aan strategie en corporate affairs, data, procedures, producten en diensten voor Air Traffic Management (ATM) en Unmanned Traffic Management (UTM)

Opdrachtomschrijving:
In 2021-2022 heeft een update plaatsgevonden van de LVNL strategie dat leidde tot Corporate Visie en Strategie t/m 2035. Deze update is gestoeld op de bestaande purpose (Samen luchtvaart mogelijk maken) met ambitie en waarden, maar is qua pijlers en doelen herijkt en gespecificeerd. Inmiddels sluit de strategische positionering niet goed genoeg meer aan bij de realiteit als gevolg van o.a. De gevolgen van coronacrisis, het veranderende maatschappelijk klimaat t.a.v. Luchtvaart ,de integratie met de militaire luchtverkeersleiding in 2024 en onze duurzame ambities. LVNL heeft besloten om in de komende vier maanden een vernieuwde, realistische en betekenisvolle strategische positionering te ontwikkelen: a. Ontwikkeling van nieuwe purpose, missie, visie en waarden. B. Aanscherping van onze strategische doelen en met een strategieperiode tot en met 2035 (tussenstop in 2030). Aansluitend ontwikkelen we de strategiecommunicatie en starten we het najaar 2024 met de uitvoering hiervan, gericht op interne aligment: geactiveerde medewerkers die weten waarom ze graag onderdeel zijn van het team LVNL, waar we naartoe werken, zich betrokken voelen en trots zijn.

Uitgangs- en aandachtspunten hierbij zijn:

• 
  
• We gaan onszelf niet opnieuw uitvinden. Er is veel en relevant materiaal beschikbaar. Ook hebben we recent verschillende Uitvoeringstoetsen uitgevoerd en zijn onderzoeken geweest waar stakeholders hun input hebben kunnen leveren. Dat is de basis en gaan we gebruiken.
  
• We gaan onszelf en elkaar, militaire en LVNL-collega's, beter leren kennen. We zien het proces van de ontwikkeling van de vernieuwde strategische positionering als een kans om iedereen onderdeel te laten voelen van LVNL: we gaan samen op reis naar ons bestaansrecht en uitvinden waartoe LVNL op aarde is. We houden hierbij goed rekening met de sentimenten die spelen.
  
• De lancering van onze vernieuwde positionering vindt plaats samen met de militairen.
  
• We gebruiken de huidige infrastructuur van middelen en kanalen, van de militaire organisatie en LVNL, waaronder het medewerkers en leidinggevende programma, beoordelings-cyclus, bijeenkomsten etc.
  
• Speciale aandacht gaat uit naar het betrekken en bereiken van onze operationele collega's op Schiphol en in de regio.
  
• We willen een balans vinden tussen het goede materiaal dat er al ligt en het actief betrekken van medewerkers.
  
• Er is een logische en efficiënte aansluiting bij het militairen onboarding- en integratieprogramma van HR.
  
• De 'agile way of working' wordt maximaal mogelijk toegepast.
  

LVNL zoekt een hands-on strategisch adviseur, die onderdeel gaat uitmaken van het kernteam met als taken:

• 
  
• (mede) Ontwikkelen van een pragmatische en creatieve aanpak om te komen tot een nieuwe (formulering van) purpose, missie, visie, waarden en strategie.
  
• (mede) Organiseren en creëren van middelen en (werk)vormen om dit ontwikkelproces ondersteunen.
  
• Verwerken van wat uit bovenstaande activiteiten komt met alle informatie dat al aanwezig is in de organisatie.
  
• Formuleren van purpose, missie, visie, strategie, waarden en strategie.
  
• Identificeren van vervolgstappen om dit vervolgens uit te dragen, zowel intern als extern.
  
• Voorbereiden van overleggen met interne stakeholders.
  

Arbeidsvoorwaarden:

• 
  
• Parttime/fulltime 32/36 uur per week
  
• Tijdelijk(e) dienstverband/opdracht van 3 maanden, met optie op verlenging
  
• Startdatum: 01 april 2024 (in overleg zo spoedig mogelijk)
  
• Standplaats: Hoofddorp (hybride werken in overleg)
  
• Strategisch niveau
  
• Uurtarief/salaris in overleg
  
• Geschikt voor ZZP of detachering
  
• Reageren voor 25 maart 2024
  Wat we jou kunnen bieden?
  

Wanneer je kiest voor detachering, treed je in dienst bij USG MarCom op basis van een projectduur of een jaarcontract, met kans op een vaste aanstelling. Daarbij bieden wij jou o.a. Het volgende:

• 
  
• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever (Equal Pay)
  
• Opbouw vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen
  
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding
  
• Werken met een gepassioneerd team en opdrachtgevers met maatschappelijk doel
  
• We zijn vaste partner van de Rijksoverheid en bieden doorlopend uitdagende opdrachten aan.
  
• Bij een aantal van onze klanten zijn wij voorkeursleverancier
  
• Ontwikkelingsmogelijkheden: workshops, expertiseteams, opleidingsbudget en toegang tot Online Academy / SkillsTown
  
• Persoonlijke begeleiding, coaching, Performance Management en intervisie
  
• Netwerkbijeenkomsten en borrels om andere professionals te ontmoeten
  
• Referral bonus voor opdrachten en nieuwe collega's.
  

Wat we jou kunnen bieden als ZZP'er:

• 
  
• Een bijpassend uurtarief incl. Reiskosten, excl. BTW
  
• Persoonlijke benadering met een vast aanspreekpunt
  
• Een uitgebreid landelijk netwerk, met opdrachtgevers en gelijkgestemden vakidioten (100+ freelancers).
  
• Wij zijn vaste partner van de Rijksoverheid en kunnen doorlopend uitdagende freelance opdrachten aanbieden.
  
• 'Member get member' regeling, waarbij je een aantrekkelijk bedrag ontvangt per gewerkt uur van iemand uit jouw netwerk die via ons aan de slag gaat.
  
• We nemen alle belangrijke taken uit handen, zoals: je administratie, je overeenkomsten inclusief alle juridische spelregels, je urenregistratie en je facturatie. Terwijl jij doet waar je goed in bent, regelen wij de rest. Dat noemen we: samen zelfstandiger ondernemen.
  
• Fast Payment: de mogelijkheid om op elk gewenst moment (de volgende werkdag!) de factuur versnelt uit te betalen
  

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op.

Eisen:

• 
  
• Ervaren is in vormgeving en begeleiding van een proces (inclusief het betrekken van medewerkers uit de twee organisaties) om te komen tot een aangescherpte realistische, inspirerende strategische positionering voor een maatschappelijk betekenisvolle positie waarmee we van waarde zijn voor de samenleving, onze klanten en partners.
  
• Kan werken met de informatie en achtergronden en onderzoek die er al liggen, zonder nieuw (grootschalig) onderzoek. Kan zich snel complexe materie in een breed stakeholderveld eigen maken.
  
• Kan overtuigen om 'onze wereld' en onze unieke positie binnen de luchtvaartsector te begrijpen.
  
• Ervaren is in het formuleren van purpose, missie, visie, waarden en strategie.
  
• Vaardig in kwalitatieve informatieverwerking, om grote hoeveelheden input uit de organisatie te convergeren naar breed herkenbare statements.
  
• Hanteert een pragmatische, flexibele en creatieve aanpak en komt snel tot resultaat.
  
• Vlot kunnen schrijven en taalvaardig in een bestuurlijke context.
  
• 8-12 jaar werkervaring als adviseur/consultant op het snijvlak van strategie & (verander)communicatie.
  
• Inbrengen van better practices en methodieken om bottom-up effectief en efficiënt input op te halen uit de brede organisatie zodat een gedragen strategie ontstaat.
  

Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) is in 1993 verzelfstandigd als Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. De wettelijke taken van LVNL zijn vastgelegd in de wet Luchtvaart. De kerntaak bestaat uit het veilig, efficiënt en binnen de milieukaders afhandelen van het civiele luchtverkeer in het Nederlandse luchtruim. LVNL verzorgt de algemene verkeersleiding (area control), naderingsverkeersleiding (approach control) en de plaatselijke, torenverkeersleiding (aerodrome control).

LVNL verzorgt actieve luchtverkeersdiensten op de luchthavens Maastricht-Aachen airport, Rotterdam-The Hague airport, Groningen-Eelde airport en Amsterdam Airport Schiphol. Het hoofdkantoor van LVNL, waar circa 1100 FTE werkzaam zijn, bevindt zich op Schiphol. Het managementteam stuurt samen met het bestuur de dagelijkse bedrijfsvoering aan. LVNL beschikt over een eigen raad van toezicht die toeziet op de werkzaamheden van het bestuur en het bestuur met raad terzijde staat. De taken van het bestuur en de raad van toezicht zijn omschreven in de wet Luchtvaart. Op de site www.lvnl.nl kunt u alle relevante informatie over LVNL lezen en downloaden.

De regering heeft in 2019 besloten om de militaire luchtverkeersleiding in het lagere luchtruim te integreren binnen LVNL. Deze integratie wordt gerealiseerd binnen het programma 1ATM (One Air Traffic Management). Inmiddels zijn de voorbereidingen zodanig gevorderd dat het betreffende militaire personeel (circa 200 medewerkers) in 2024 in dienst zal treden bij LVNL.