Teamlead Recruitment

Vooroplopen in de energietransitie is niet voor iedereen weggelegd. Het is de lat voor wat we doen, maar ook voor wie we zijn (en willen aantrekken!). Aan jou de taak om samen met een team van talentvolle (campus) recruiters onze groeiambitie te realiseren en high-performers te werven!

Jouw uitdaging

En hier kom jij in beeld! Binnen Zonneplan hebben we het volledige recruitmentproces in eigen hand wat betekent dat jij als Teamlead Recruitment een succesvolle recruitmentvisie en -strategie ontwikkelt die naadloos aansluit bij de doelstellingen van de organisatie. Met jouw scherpe proactieve blik baseer je op basis van data de juiste aanpak en zorg je samen met het team van 6 recruiters en 1 campus recruiter voor de juiste aannames. Verder kun je goed schakelen tussen operatie en strategie en bewaak je hierin de lijnen, waardoor thema's als 'AI gedreven werken', strategisch campus recruitment & employer branding ook nog beter van de grond komen! Om dit concreter te maken, hebben we hieronder enkele taken geschetst:

• Bewaken van de haalbaarheid van onze Strategische Personeelsplanning en ontwikkelen van end-to-end recruitmentprocessen voor tijdige vacature-invulling.
• Proactief bezig met het vernieuwen binnen de afdeling en dit uitdragen naar de organisatie. Je houd dan ook de nieuwste trends binnen de arbeidsmarkt in de gaten en werken met AI is voor jou niet onbekend;
• Vanuit de samenwerking met Marketing weet je onze werkgeversbekendheid te boosten;
• Aansturen en enthousiasmeren van ons talentvolle Recruitment team, waarbij je verantwoordelijk bent voor hun optimale prestaties en hen weet te motiveren, stimuleren en inspireren;
• Je bent verantwoordelijk voor de werving van onze MT functies.

Wat wij jou bieden

• Een functie die écht impact maakt binnen een dynamisch en groeiend bedrijf;
• Een high-performing organisatie, waarbij respect, performance excellence en open communicatie centraal staan;
• Duurzaamheidskorting op de fysieke producten van Zonneplan voor jou en je familie;
• 29 vakantiedagen, op basis van een werkweek van 40 uur, per kalenderjaar. Hiervan kan je er vier inzetten als korting op je sport abonnement, korting op maaltijdboxen of als boost voor je mentale gezondheid;
• Reiskostenvergoeding; reis je met het OV? Dan krijg je van ons jouw traject vergoed en een échte Zonneplan fiets. Reis je liever met de auto? Dan krijg je een kilometervergoeding.

Wat we van jou vragen

• Je hebt een relevante hbo of wo opleiding afgerond op het gebied van HR of Bedrijfskunde;
• Je werkt ongeveer 3 jaar met veel plezier in het Recruitment vak én hebt ervaring op het gebied van leiddinggeven;
• Je bent proactief en weet strategische plannen om te zetten in resultaten;
• Sterke communicatieve vaardigheden waardoor samenwerken met verschillende stakeholders voor jou geen uitdaging is.