Teamleider Intern Advies kaders en team Bestuurs- en Organisatieondersteuning

De gemeente Twenterand is een actieve gemeente, waar veel gebeurt op het gebied van duurzaamheid, groei en evenementen. De inwoners dragen actief bij aan de dynamiek in de gemeente en hebben oog voor elkaar. Het is een gemeente waar jong en oud goed kunnen leven. Bij de gemeente Twenterand werken betrokken en klantgerichte medewerkers die goed zijn in hun vak. Samenwerken voor en met de samenleving van Twenterand met oog voor alles wat er leeft onder onze inwoners. We blijven onszelf ontwikkelen om beter in te spelen op de veranderende samenleving. Het gaat over anders denken, opener communiceren en meer gebruik maken van de eigen kracht van inwoners. Het is belangrijk om te weten welke rol wanneer nodig is. Dit vraagt duidelijkheid, flexibiliteit en wendbaarheid van zowel de organisatie als de medewerkers. Overheid en betrouwbaar zijn synoniem, integer werken is bij ons een belangrijke waarde. Onze werksfeer is nuchter, informeel, collegiaal en met humor op zijn tijd. We gaan voor resultaat.

Standplaats: Vriezenveen

Startdatum: 10-04-2024

Einddatum: 11-04-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 28-32

Online sinds: 26-03-2024

Functie

Voor een non-profit organisatie in Vriezenveen zoeken we een Teamleider Intern Advies kaders enteam Bestuurs- en Organisatieondersteuning.

De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.

Bedrijfscultuur

De gemeente Twenterand is een actieve gemeente, waar veel gebeurt op het gebied van duurzaamheid, groei en evenementen. De inwoners dragen actief bij aan de dynamiek in de gemeente en hebben oog voor elkaar. Het is een gemeente waar jong en oud goed kunnen leven. Bij de gemeente Twenterand werken betrokken en klantgerichte medewerkers die goed zijn in hun vak. Samenwerken voor en met de samenleving van Twenterand met oog voor alles wat er leeft onder onze inwoners. We blijven onszelf ontwikkelen om beter in te spelen op de veranderende samenleving. Het gaat over anders denken, opener communiceren en meer gebruik maken van de eigen kracht van inwoners. Het is belangrijk om te weten welke rol wanneer nodig is. Dit vraagt duidelijkheid, flexibiliteit en wendbaarheid van zowel de organisatie als de medewerkers. Overheid en betrouwbaar zijn synoniem, integer werken is bij ons een belangrijke waarde. Onze werksfeer is nuchter, informeel, collegiaal en met humor op zijn tijd. We gaan voor resultaat.

Functiebeschrijving

Jij bent een verbindende teamleider die medewerkers en teams inspireert en ontwikkelt. En er voor zorgt dat er in een prettige werkomgeving integraal en doelgericht aan concrete resultaten gewerkt wordt. Wij zoeken een teamleider die wil bijdragen aan onze organisatievisie en helpt de toekomst van onze organisatie goed vorm te geven. Een collega die met passie en toewijding zorgt dat medewerkers zich ontwikkelen en hun werk met plezier kunnen doen.

Team Intern advies en kaders en team Bestuurs- en Organisatieondersteuning:

Dit team bestaat uit bestaat uit respectievelijk 15 en 14 medewerkers. De teams zijn onder meer verantwoordelijk voor het tactisch en strategisch adviseren en de beleidsontwikkeling op het gebied van financiën, communicatie, juridisch en P&O, het bestuurssecretariaat, procesondersteuning en de bodedienst.

Jouw taken zijn onder meer:

• Het bepalen van de optimale inzet van mensen en middelen om onze organisatiedoelen te bereiken is jouw expertise. Hierbij gaat het niet alleen om je eigen team, maar ook het coördineren van bijdragen van andere medewerkers, bijvoorbeeld bij projecten.;

• Je stelt concrete resultaatdoelstellingen op, zowel kwalitatief als kwantitatief. Je houdt daarbij nauwlettend rekening met de daarbij benodigde personele bezetting;

• Je vertaalt het concernbeleid naar concrete actieplannen voor jouw teams.

Voorliggende werkzaamheden/ontwikkelopdracht, zoals:

• Vormgeven ontwikkeltraject naar ‘denken en werken als (strategische) bedrijfsvoerings- adviseurs';

• Maken van een prognose beleidsontwikkeling bedrijfsvoering;

• Sturen op capaciteitsplanning projecten/programma's/opgaves;

• Versterken van projectmatig werken als intern proces;

• Inrichten effectieve overlegstructuren met programmaregisseurs en wendbare deel organisatie;

• Integrale afstemming en verbinding met programma Organisatieontwikkeling Creëren;

• Aandacht voor positionering en rolvervulling vanuit de PIOFACHJ functies;

• Aandacht voor samenwerking en integraliteit met de teams Intern beheer, I&A en Gegevensbeheer, Strategie en opgaves;

• Ontwikkelen van en sturen op strategisch HR beleid;

• Sturen op integrale en organisatiebrede ontwikkeling van Inkoop, Control en Audits;

Van de teamleider wordt verwacht dat er sprake is van:

- Aandacht voor mensen en inhoud, sparringpartner en coachen op kwaliteit en proces;

- Sturen op integraliteit van de advisering en samenwerking;

- Analyse taken en onderzoek secretariaat;

De gezochte teamleider heeft ervaring binnen de gemeentelijke organisatie.

- Je beschikt over minimaal een afgeronde relevante HBO/WO opleiding;

- Je beschikt over minimaal 6 jaar gemeentelijke ervaring;

- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen de overheid, wens, aantal jaar vermelden;

- Je hebt kennis van en affiniteit met de vakgebieden, aangeven welke:

1. financiën;

2. communicatie;

3. juridisch;

4. P&O;

5. het bestuurssecretariaat;

6. procesondersteuning;

7. de bodedienst,

- Je beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek:

1. Teamplayer en communicatief vaardig;

2. Analytisch vermogen

3. Coaching

4. Resultaatgericht

5. Empathisch.

- Een motivatie en een referentie zijn tevens een eis.

of een max. uurtarief van € 90,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.