AdresMidden-Delfland is een oer-Hollandse gemeente met een waardevol agrarisch veenweidelandschap. Samen met inwoners, ondernemers, natuurorganisaties en andere overheden werkt de gemeente aan behoud en versterking van de ongekende kwaliteiten.
Bij ons werken mensen met idealen, goede ideeën, empathie, kennis en kunde. Inwoners en medewerkers voelen zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis. We zijn benaderbaar, tonen oprechte belangstelling en luisteren écht. Naar elkaars verhalen, wensen en vragen. We kijken naar het geheel en zoeken naar een passend antwoord. Ook als we daarvoor van de gebaande paden af moeten wijken.
Functiebeschrijving
We zijn voor de gemeente Midden-Delfland op zoek naar een Teamleider Ruimte. Team Ruimte is verantwoordelijk voor beleid en advisering ten aanzien van stedenbouwkundige, landschappelijke, omgevings- en milieuvraagstukken. Belangrijke opgaven zijn het behoud van het unieke veenweidelandschap, het vitaal houden van de kernen binnen de gemeente, en versterken van de stad – land verbindingen. Ook heeft het team een belangrijke rol bij de Omgevingstafel. Het team met ca. 15 fte heeft diverse disciplines zoals onder andere: ruimtelijke ordening, stedenbouw, milieu, landschap en natuur, duurzaamheid, economie en wonen.
Opdracht
De ontwikkeling en kwaliteiten van je team hebben je volle aandacht. Jij zorgt voor de randvoorwaarden, waardoor jouw teamleden het beste resultaat kunnen leveren.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team Ruimte;
- Je zorgt dat het team in verbinding staat met de omgeving; de klant, samenwerkingspartners, bestuur en collega's van andere teams of afdelingen;
- Je stuurt op financiën, kwaliteit, personele capaciteit, samenwerking en gewenste resultaat van je team, onder meer door regie op gemaakte afspraken en gestelde prioriteiten;
- Je hebt een coördinerende rol in de begrotingscyclus en bij de jaarlijkse verantwoording richting het bestuur;
- Je stimuleert de professionalisering van de medewerkers , verdere implementatie van de Omgevingswet, en verbetering van processen;
- Afhankelijk van je kennis en ervaring behandel je eigen dossiers en vraagstukken, of pak je binnen de afdeling een klus op.
- Je onderhoudt interne/ externe netwerken en vertegenwoordigt de gemeente naar buiten.
Functie-eisen
Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeentelijke organisatie;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Aantoonbare werkervaring met implementatie van de omgevingswet;
4. Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week op (Ma,Di,Wo).
Gunningscriteria (weging)
5. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider binnen het fysieke domein (35 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met de gemeentelijke begrotingscyclus (ligt dit duidelijk toe aan de hand van 2 voorbeelden) (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking (20 punten);
8. Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau (10 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het inrichting van een programmastructuur binnen geen gemeente (benoem dit aan de hand van 1 voorbeeld) (10 punten).
6 maanden - 32 uur per week - 0,89 fte
