Teamleider Zorg

Je inzetten voor een bijzondere doelgroep en het beste uit mensen halen. Is dat jouw doel?

Stel je eens voor dat je de wereld beleeft terwijl je blind of slechtziend bent en daarnaast ook nog een andere (verstandelijke) beperking hebt. Persoonlijke aandacht, zorg en begeleiding zijn dan onmisbaar. Daarom hebben we onze medewerkers zo hard nodig. Medewerkers die jij als Teamleider Zorg aanstuurt en coacht. Zodat zij het beste uit zichzelf én uit onze bewoners kunnen halen.

• Coördineren van de driehoek cliënt - medewerker - verwanten.
• Vertalen van onze ambitie naar concrete doelstellingen voor je team.
• Sturen op de kwaliteit van zorg.
• Opstellen en uitvoeren van teamjaarplannen.
• Optimaal inzetten van mensen, middelen en budget.

Wij zijn Bartiméus

Wij zijn Bartiméus. Met ruim 1.900 medewerkers en zo'n 850 vrijwilligers zijn we er voor alle mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante hulpverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus. 100% leven.

Wie ben jij?

• Een afgeronde hbo-(zorg)opleiding, bij voorkeur aangevuld met een diploma van de opleiding Management, Zorg en Welzijn.
• Kennis van en affiniteit met de doelgroep.
• Bereidheid om 1 keer in de 6 weken bereikbaarheidsdienst (grotendeels vanuit huis) te draaien.

Goed om te weten: Bartiméus wil de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking bevorderen. Als je een visuele beperking hebt, vragen we je met nadruk te solliciteren.

• Een uitdagende baan waarbij je écht het verschil maakt voor een bijzondere doelgroep.
• Een vast contract voor 32-36 uur per week.
• Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 55) met een maximum van €4.712,- per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de vorm van een uitgebreid inwerktraject, diverse management- en zorg gerelateerde opleidingen en een online aanbod met ondersteunende trainingen van 'GoodHabitz'.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

VOG en Diploma check maken deel uit van de procedure. We kijken ernaar uit je te ontmoeten.