(Thuis) Zorgmanager

Ben jij een ervaren, gedreven en communicatief sterke manager in de zorg? Heb je daarnaast kennis en ervaring van de Thuiszorg? Wil jij meebouwen vanuit een visie op persoonsgerichte ouderenzorg binnen een ambitieuze zorginstelling? Houd je wel van een uitdaging? Dan heeft De Zorgcirkel, een innovatieve en toonaangevende Noord-Hollandse zorgorganisatie, een geweldige aanbieding voor je!
 

Binnen het dienstenpakket van De Zorgcirkel is Thuiszorg een snel groeiende activiteit, ingebed in de strategische koers van deze grote Noord-Hollandse zorgorganisatie naar persoonsgerichte ouderenzorg. Waarbij de ‘gesloten’ intramurale setting, zoals de teams die nu veelal kennen, geleidelijk transformeert naar wonen in optimale vrijheid, ook met dementie.

In de regio Alkmaar en Graft de Rijp ontstaat aldus op de grens van intramuraal en zorg thuis een unieke loopbaankans voor een ondernemende, coachend en verbindend sterke:
 

(thuis) Zorgmanager
Alkmaar en Graft – 32 uur – tot 5.600+ p/mnd bij fulltime (36 uur)
 

Wat houdt de functie in?
Als Manager Zorg & Thuiszorg geef je vanuit een vooralsnog intramurale setting leiding aan een intramuraal team van circa 55 medewerkers en een thuiszorgteam van circa 15 medewerkers. Je krijgt hierbij ondersteuning van Verpleegkundigen en een Planner, zodat jij je kan toeleggen op de bedrijfsvoering, coaching en ontwikkeling van de medewerkers.
 

Als (thuis) Zorgmanager ben je verantwoordelijk voor de eigen bedrijfsvoering, in de vorm van begrotingen en het halen van doelen op productiviteit, doelmatigheid en rendement. Ook zorg je voor het effectief onderhouden van contacten met de externe relaties en betrokkenen. Je bent het gezicht van De Zorgcirkel naar buiten toe en legt gemakkelijk verbindingen.
 

Thuiszorg is als discipline sterk in beweging. Momenteel wordt er hard gewerkt aan diensten als het Volledig Pakket Thuis en aan de uitbouw van de teams. Deze uitbouw zal samengaan met de geleidelijke afbouw van de grens tussen intramurale en extramurale zorg, ofwel persoonsgerichte thuiszorg. Kortom, als Manager Zorg & Thuiszorg heb je een innovatieve, eigentijdse rol in de regionale zorg, met veel afwisseling en elke dag weer een nieuwe uitdaging!
 

Meer over de functie
Als manager bij De Zorgcirkel creëer je de voorwaarden en richt je de processen zodanig in, dat de doelen op het gebied van kwaliteit, welzijn, veiligheid en bedrijfsvoering worden gerealiseerd en geborgd. Je coacht en ondersteunt de teams in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid en een optimale kwaliteit van welzijn en zorg. Als manager ben je daarnaast de verbindende factor tussen alle betrokken personen en partijen, van bewoners, familie en vrijwilligers tot en met de professionals. Je zorgt dat ieder kan doen waar hij goed in is en je hebt daarin een voorbeeldfunctie. Je werkt nauw samen met de wijkverpleegkundigen en collega managers binnen het regionale management team. Je rapporteert rechtstreeks aan de regiodirecteur Noord-Kennemerland.
Wie ben je als professional?
Jij weet als geen ander dat moderne zorg een groeiproces is en dat medewerkers hierbij het verschil maken. Niet een eenmalig kunstje, maar een continu proces van met en van elkaar leren, bijstellen en ontwikkelen. Je bent een inspirerende leider, weet mensen te betrekken, te coachen en te binden. Je gaat uit en maakt gebruik van ieders kwaliteiten. Je bent een ambassadeur voor verandering naar persoonsgerichte zorg en draagt deze ontwikkelvisie van De Zorgcirkel uit: intern én extern.
 

Wat zijn de functie-eisen?

• HBO werk- en denkniveau;
• gedegen leidinggevende ervaring;
• zorgachtergrond – ervaring met zorg thuis is en pré; 
• ervaring met veranderopgaven en uitbouw van teams;
• ervaring met VPT is een sterke pre;
• coachend en verbindend leiderschap;
• je bent sociaal, procesgericht, initiatiefrijk, resultaatgericht en besluitvaardig.
   

Wat mag je concreet verwachten?
Werken bij De Zorgcirkel betekent meer dan salaris, fijne collega's en een uitdagende baan. Je krijgt volop ruimte als manager te werken met een eigen stijl, binnen een duidelijke koers, een inspirerende werkomgeving, samen met enthousiaste en deskundige collega’s. 
 

Daarnaast kan je concreet verwachten:

• Prima salaris cf CAO VVT, FWG 60 (tot circa € €5.600);
• jaarcontract voor 32 uur met intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd;
• eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantietoeslag;
• pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage;
• fijne extra’s, zoals fietsplan, uitruil reiskosten en bijdrage sportabonnement;
• werkweek naar eigen voorkeur te verdelen over 4 of 5 werkdagen.
   

Meer over de organisatie
De Zorgcirkel is een grote en vernieuwende Noord-Hollandse zorgorganisatie. Met 4200 medewerkers, 28 VVT-locaties, thuiszorg en huishoudelijke hulp biedt De Zorgcirkel persoonsgerichte zorg aan zo'n 7500 ouderen en hun familie in midden Noord-Holland. Thuis, in een andere (woon)vorm, of in één van haar verpleeghuizen of revalidatie-locaties. Persoonlijke aandacht en zo goed mogelijk blijven functioneren staan voorop. De Zorgcirkel vaart een bevlogen koers, met veel inspraak voor medewerkers, maar ook eigen verantwoordelijkheid. Er wordt intensief samengewerkt met collega zorgaanbieders, huisartsen, ziekenhuizen, gemeenten, woningbouwcorporaties, cliënt- en patiëntverenigingen.
 

Meer weten? 
Neem contact op met Carlijn van den Bos, HR consultant bij BAPAS Arbeidspsychologen via telefoon 020-7162464 of email Info@bapas.nl. Kijk ook op www.zorgcirkel.nl en op www.bapas.nl. BAPAS – Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies en Selectie – ondersteunt De Zorgcirkel op het gebied van de werving en selectie van management.
 

Sollicitatie 
Enthousiast geworden? Solliciteer gemakkelijk via de solliciteerknop onderaan deze pagina. 

Publicatiedatum: 28 februari 2024
Sluitingsdatum: 10 april 2024

Mochten wij vóór 10 april a.s. een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan wordt de vacature eerder gesloten.