Vaktechnisch Adviseur Privacy

Functie­omschrijving

Ben jij geïnteresseerd in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)? Bij de Belastingdienst vervul je als Vaktechnisch Adviseur (vta) een belangrijke functie. Met jouw expertise van de AVG, zorg jij onder andere dat de privacyvraagstukken op een correcte manier worden behandeld, vertaal je vaktechnische ontwikkelingen naar praktische aanwijzingen voor de uitvoering en treed je op als sparringpartner en adviseur op privacy gerelateerde vraagstukken. Een baan met volop impact!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Samen met collega vta's en vaco's (vaktechnisch coördinator) behandel je vraagstukken op het gebied van de AVG. Ook voorzie je het organisatieonderdeel Particulieren én de Belastingdienst van juridisch advies op het gebied van AVG. Dit kan gaan om het beantwoorden van vragen uit het primaire proces. Ook kan zijn dat je wordt geconsulteerd bij het opstellen van WMK-toetsen (willen, moeten, kunnen) en Data privacy impact assessments (DPIA's). Daarbij schakel je met de AVG-specialisten van het andere organisatieonderdelen. Je behandelt privacy vraagstukken over de processen van de directie Particulieren. Complexe en gevoelige problematiek wordt altijd in breder verband besproken volgens het meer-ogen principe. Daarbij dient aangetekend te worden dat voor bepaalde deelgebieden verplichte consultatie van kennis- en coördinatiegroepen vereist is. 

Je bent het aanspreekpunt voor collega's als zij te maken hebben met complexe vaktechnische uitdagingen op het gebied van privacyvraagstukken. Je ontsluit kennis en houdt vakkennis van de medewerkers op het gebied van de AVG op peil, zo tillen we onze dienstverlening naar een hoger niveau. Je vervult deze vta verantwoordelijkheden voor 50% naast andere werkzaamheden in het primaire proces. Wat deze verantwoordelijkheden zijn is afhankelijk van jouw kennis en achtergrond op fiscaal, privacy of formeel rechtelijk gebied. 

Een bijzondere baan, omdat...

• Jouw adviezen bijdragen aan een juiste behandeling van juridische vraagstukken.
• Je de kans krijgt om jezelf (vakinhoudelijk) verder te ontwikkelen. Sterker nog je wordt gestimuleerd om dit te doen. 
• Je een maatschappelijke bijdrage levert aan de verdere opbouw van AVG-kennis binnen een betrouwbare Belastingdienst. 
• Je samenwerkt met enthousiaste en betrokken collega's bij de directie Particulieren én daarbuiten.
• Je de ruimte krijgt om je werkweek zelf in te richten. Hybride werken - deels thuis, deels op kantoor - is bij ons de norm.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het werkveld van de AVG is volop in beweging en ontwikkeling. Dat je hier als specialist een bijdrage aan kunt leveren, maakt dit een uitdagende en interessante functie." Duncan, teamleider bij de Belastingdienst.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op juridisch gebied. 
• Je hebt actuele en relevante werkervaring als privacy/formeelrecht specialist.

Jouw competenties

• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Klantgerichtheid
• Onafhankelijkheid
• Flexibiliteit

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
• Salaris­omschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maand­salaris Min €3.091 - Max. €5.586 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur -
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden