Verzorgende Ig, Parc Glana Geleen (Kleinschalig Wonen)

 

Welkom in het team

 

Sinds vorig jaar zijn onze afdelingen van Zorgcentrum Glana verhuisd naar Parc Glana in Geleen, waar de afdelingen verdeeld zijn over negen woningen voor zowel somatiek als psychogeriatrie. In iedere woning bevinden zich 2 x 7 cliënten, eenieder met zijn accommodatie. Alle cliënten hebben 24 uur per dag, 7 dagen per week bescherming, verpleging en intensieve zorg nodig. Binnen deze woningen worden de cliënten dan ook dagelijks geholpen het maximale uit het leven te halen. Door de dagelijkse zorg die ze krijgen wordt er bijgedragen aan het lichamelijke en geestelijk welzijn. De teams bestaan uit meerdere collega's, die elk een hart voor de cliënten hebben en continu bezig zijn met kwaliteitsverbetering van de zorg.

 

Wat neem je mee?

 

• Je bent in het bezit van het diploma verzorgende IG-niveau 3
• Wie jij bent en wat je belangrijk vindt? Dat bespreken we tijdens een persoonlijk gesprek!

 

Wat krijg je ervoor terug?

 

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Alle uren zijn bespreekbaar.
• Een bruto maandsalaris in FWG 35 van € 2.129, - tot € 3.120, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Indien de cursus tot Eerstverantwoordelijk Contact Verzorgende succesvol wordt afgerond, wordt een inschaling van FWG 40 toegekend (€2.241,- tot €3.318,-)
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

 

Wat bieden wij jou nog meer?

 

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

 

Ook jouw ontwikkeling staat bij ons niet stil!

 

Door ons brede scala aan zorg zijn er volop kansen om jezelf te blijven uitdagen. Neem zelf de regie met je persoonlijke ontwikkelingsplan, ga in gesprek met onze loopbaanadviseurs of maak gebruik van de diverse mogelijkheden die de organisatie je te bieden heeft, denk bijvoorbeeld aan (verkorte) opleidingen, een werkbegeleiderscursus, palliatieve training, klinische lessen met onderwerpen uit het vakgebied (bijvoorbeeld omgaan met familiekwesties), verdieping in verschillende aandachtsgebieden (bijvoorbeeld mondzorg, HKM, ergo, Arbo) of de mogelijkheid om symposia te bezoeken.

 

'Met een 

verfrissende 

blik en 

aandacht 

voor anderen staan wij 

samen 

voor de beste zorg in de regio.'

 

Meer weten?

 

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met onze unitmanager van Parc Glana:

 

• Rob Baadjou: 06-51034356
• Alex Rietjens: 06-57164276
• Sandra Hutschemaekers: 06-57910688

 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

 

Sollicitatieproces 

 

1. Sollicitatie

Geïnteresseerd in een vacature? Solliciteer dan via het formulier op de website. In het formulier vragen wij alle informatie die we nodig hebben om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Zorg er voor dat de ingevulde informatie correct is, op die manier kunnen wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk verwerken! 

2. Beoordeling / Procedure

Wij hebben je sollicitatie ontvangen en nemen deze in behandeling. Onze recruiters verwerken alle binnengekomen sollicitaties en beoordelen welke kandidaten het beste aansluiten bij het gezochte profiel. Als jouw profiel aansluit bij de vacature, dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek! 

3. Selectiegesprek

Jouw profiel sloot aan bij onze vacature en dus ben je uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek spreek je met één van onze recruiters en/of jouw toekomstige leidinggevende. Vaak zijn er meerdere kandidaten die worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De kandidaat die het beste past bij de vacature, het gezochte profiel en de organisatie, krijgt de baan aangeboden! 

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

Uit de kandidaten die op selectiegesprek zijn geweest, hebben we jou geselecteerd! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we jouw loon, jouw eventuele keuzes in ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden en andere praktische en administratieve zaken.  Zo maken we jouw contract zo snel mogelijk en correct in orde. 

5. Handtekening. Welkom!

Gefeliciteerd! Je hebt jouw contract getekend en begint binnenkort aan jouw officiële eerste dag als Zuyderlander! Welkom!