Vestigingsmanager / Senior Jurist

Je draagt zorg voor:

• de operationele aansturing van het bedrijf.
• groei van medewerkers in hun ontwikkeling.
• groei van het team van specialisten.

Daarnaast werk je:

• samen met je team aan een gezonde groei van het bedrijf.
• aan het benutten van kansen in de markt en houdt nauw contact met opdrachtgevers.
• als Senior jurist samen met het team mee in projecten.

Je hebt:

• minimaal 3 jaar in het leiding geven aan of het sturen van een team van 5 tot 10 juridisch medewerkers.
• minimaal 3 jaar werkervaring als senior jurist.
• werkervaring vanuit een gemeentelijke organisatie of sterke bekendheid daarmee.
• oog voor de omgeving waarin jij en je collega's werkzaam zijn en stuurt bij waar nodig.
• een sterke persoonlijkheid.

Je bent:

• sociaal en handelt integer.
• creatief en oplossingsgericht als de situatie daarom vraagt.
• in staat kansen te benutten bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers en daardoor Fairr te laten groeien tot hèt juridisch adviesbureau voor overheidsorganisaties.
• resultaatgericht om samen met je team een positief financieel resultaat te behalen.

Naast een prettige werkomgeving in een team met de meest leuke collega's die er zijn te vinden, bieden wij jou:

• Marktconform salaris (€ 4.020 tot max. € 6.096 per maand).
• Vakantietoeslag 8%.
• Vaste aanstelling.
• Winstuitkering (maximaal 2 bruto maandsalarissen).
• Laptop en mobiele telefoon.
• Mogelijkheid om in de toekomst aandeelhouder te worden.

En natuurlijk gaan we jaarlijks enkele keren op teamuitje.

Heb jij vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met ons op. Denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze functie? Stuur dan direct jouw sollicitatie door.

Fairr staat voor juridische ondersteuning gebaseerd op kennis van zaken en een menselijke aanpak. We zetten ons graag in voor de samenleving en in het bijzonder een betere vertrouwensrelatie tussen burgers en overheid. Die ontstaat niet door zoveel mogelijk rechtszaken te voeren, maar juist door met elkaar in gesprek te gaan en conflicten waar mogelijk te voorkomen.

32 - 40 uur per week