Werkvoorbereider 2

Met jouw energie kan het

• Goede samenwerking met collega's en dat je verbinding maakt met onze monteurs, uitvoerders en andere directe collega's.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, hybride werken en doorgroeimogelijkheden.
• Een frisse blik die energie krijgt van continu verbeteren, die veranderingen niet uit de weg gaat en collega's hierin mee kan nemen.

Zo ga jij deze uitdaging aan
Als Werkvoorbereider Elektra bereid je geplande onderhoudswerkzaamheden voor. Denk hierbij aan vervolgwerk uit storingen of regulier gepland onderhoud. Je stemt de voorbereiding proactief af met de uitvoering en de planning. Je schakelt dagelijks met collega-werkvoorbereiders om het werk onderling te bespreken, te verdelen en natuurlijk om ervaringen uit te wisselen. Hierdoor ben je als werkvoorbereider continu op zoek naar verbeteringen in je werkzaamheden.

Dit is nodig om te kunnen versnellen in onze productie omdat de energietransitie dit van ons vraagt. Je rapporteert aan je teammanager. In je werk pas je de veiligheidsprocedures en -werkinstructies toe en lever je een complete (digitale) werkvoorbereiding aan richting de uitvoerende teams. Je bewaakt deze procedures en instructies en controleert of je uitvoerende collega's deze goed aanhouden tijdens de uitvoering. Je schroomt niet om gevraagd en ongevraagd advies te geven en/of collega's aan te spreken als dat nodig is.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je verzorgt de administratieve voorbereidingen (b.v. Aanvragen van vergunningen, bodemonderzoek aanvragen en kadastrale tekeningen beoordelen).
• Vraagbaak voor je collega's voor interne afstemming.
• Jij zorgt dat de klant zijn of haar gegevens juist heeft ingevuld en de offerte juist wordt opgesteld.

Zo pak jij het aan
Dit is zeker iets voor jou als het leuk vindt om te 'multitasken'. Je staat open voor de mening van anderen en zoekt actief de samenwerking over de teams heen. Je bent een vraagbaak voor je collega's, maar durft ook stelling te nemen en hieraan vast te houden. Tot slot ben je sterk in organiseren en plannen. Verder heb je:

• Werk- en denkniveau op mbo 4-niveau.
• Kennis van- en ervaring met- het werken in geautomatiseerde systemen (o.a. SAP en MS Office).

Je zet je schouders eronder met

Je collega's van de afdeling Realisatie binnen de vestiging Groningen. Het team Binnendienst van de afdeling bestaat uit 15 collega's: werkvoorbereiders en medewerkers technische administratie. De buitendienst bestaat in totaal uit ongeveer 175 uitvoerders en monteurs, verdeeld over verschillende teams in de provincie. We werken hybride; zowel thuis, in het veld als op kantoor. De verdeling is afhankelijk van je werk(week) maar zal ongeveer 40/60 zijn.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 2.621,- en € 3.744- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.819,- bruto per maand.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als werkvoorbereider aan het energienetwerk van morgen

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

• Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker. Lees meer over werken met een pacemaker.