Aankom Hr Manager vacatures

Nu verkrijgbaar 6 resultaten zijn consistent

Sorteer op:relevantie - datum

HR MANAGER

Je beheerst Nederlands Interne eisen inventariseren en omzetten naar HR-proceseisen. Registraties van ziekteverzuim en verlof. Analyses op ziekteverzuim, verlof, aanwezigheid en prestaties. Procedures voor functioneringsgesprekken...

BedrijfS&M Consultants
AdresRotterdam
CategorieBusiness
Datum geplaatst 2 maanden terug Zie detail

HR Manager

S&M Consultants

Rotterdam

Je beheerst Nederlands Interne eisen inventariseren en omzetten naar HR-proceseisen. Registraties van ziekteverzuim en verlof. Analyses op ziekteverzuim, verlof, aanwezigheid en prestaties. Procedures voor functioneringsgesprekken...

HR Manager

S&M Consultants

Woerden, Utrecht

Je beheerst Nederlands Interne eisen inventariseren en omzetten naar HR-proceseisen. Registraties van ziekteverzuim en verlof. Analyses op ziekteverzuim, verlof, aanwezigheid en prestaties. Procedures voor functioneringsgesprekken...

HR manager

Matchpartner

Leiden, Zuid-Holland

Minimaal HBO werk- denkniveau (HRM of Bedrijfskunde)WO master is een Pr. 3-5 jaar werkervaring in een strategische functie binnen (lokale)overheid. Ervaring in HR-analytics.. 2 jaar aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht.. P...

HR Manager

Unique

Noordwijkerhout, Zuid-Holland

4.500 tot 5.200

Je beheerst Nederlands Uitvoeren van HR-operaties, waaronder salarisadministratie, HR-administratie en arbeidsrechtelijke zaken;. Werving en onboarding van nieuwe medewerkers;. Faciliteren van het prestatiebeheerproces, inclusief...

Manager HR

Csu

Eindhoven, Noord-Brabant

Je beheerst Nederlands Het is jouw taak om je team te ondersteunen, adviseren en coachen. Zo zijn zij in staat om het HR-beleid in de business unit correct uit te voeren.. Jij draagt actief uit dat de mens voorop staat en we bewe...

Associate Manager, HR Operations (myHR) EMEA

Stryker

Amsterdam, Noord-Holland

Manage a team of 8-12 employees on the myHR team. Develop and engage the team which includes setting appropriate expectations, leading team meetings, development plans, performance coaching and succession planning. Represent the m...