AdresWat wij vragen
- Je bent ondernemend, nieuwsgierig en communicatief sterk.
- Leergierig en proactief.
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Daarnaast zien wij graag ook een aantal competenties terug om een succesvolle junior accountmanager te worden bij Brunel:
- Je beheerst Nederlands
Vacaturebeschrijving
Als accountmanager bij Brunel sta jij dagelijks in contact met de toptalenten. Deze toptalenten staan bij ons intern beter bekend als; onze specialisten. Jij weet te achterhalen wat hun ambities zijn, wat ze leuk vinden, waar ze graag naar toe willen en belangrijker nog, hoe jij, samen met jouw collega's, de specialisten kan helpen om daar te komen.
Hoe ziet jouw week eruit als accountmanager?
Op maandag ochtend heb jij de weekstart met je team. Hierin bespreken jullie hoe de afgelopen week is verlopen. Wat ging er goed? Waar baal je van? Waar ben je trots op? Samen bekijken jullie de planning van komende week. Zo bespreken jullie welke intakegesprekken er al gepland staan met specialisten en welke klanten je de komende week gaat bezoeken. In de middag bespreek je samen met je manager de sales plannen voor de komende 3 maanden, op welke klanten ga jij je focussen? En hoe kan jouw manager jou helpen in je gesprekken?
Dinsdag middag heb je een gesprek met een specialist die op een project werkt bij één van jouw klanten, hij is onlangs gestart. Je gaat langs om te horen hoe zijn eerste dagen zijn geweest! Hij vertelt je over zijn nieuwe werkplek en collega's, je krijgt een rondleiding en ziet direct die toffe kantine waar hij zojuist lyrisch over sprak. Samen bespreken jullie de opleiding en ontwikkelplannen die je hebt ontworpen voor je specialist en hoe je hem hierin verder kan helpen.
Woensdag ochtend ga je samen met je collega naar een klantafspraak. Het is een nieuwe klant waar je graag een samenwerking mee wil opzetten. Jij hebt je huiswerk gedaan en vooraf gezocht naar trends die van toepassing zijn op de producten die het bedrijf levert; jij weet wat je wil vertellen! Na het gesprek bel jij snel met je collega. Deze collega vertelde namelijk maandag tijdens de weekstart dat hij een kandidaat heeft gesproken die dé specialistische kennis bezit waar jouw nieuwe klant naar op zoek is. Als dat geen samenwerken is?!
Donderdag ochtend ga je via verschillende wervingskanalen op zoek naar specialisten die je in jouw team wil aannemen. Doordat jij weet wat jouw specialisten drijft weet jij ook waar je hen kan vinden. Je benadert en spreekt met kandidaten, waarna je vervolgens een gesprek inplant bij jou op kantoor. Tijdens de lunch spreek je met jouw collega's over het Brunel feest wat over 2 weken op de planning staat. Jullie worden opgehaald met bussen door heel Nederland om naar de feestlocatie gebracht te worden. Deze keer is het thema "Go Wild". De enige vraag die dan nog rest deze lunch is natuurlijk; "wat trekken jullie aan?!".
Vrijdag bel je met de klant die je deze week had gesproken. Je vertelt hem dat je de juiste specialist voor zijn vraagstuk hebt gevonden. Je plant een kennismakingsgesprek in tussen de specialist en de klant. Samen met je collega ondersteun je jouw specialist in de voorbereiding en het gesprek. In de middag bel je nog even met de specialist over hoe zijn gesprek is geweest. Samen met hem maken jullie de plannen voor het vervolg.
Zo, en nu klaar om het weekend in te luiden met een borrel!
Over de werkgever
De Bruneller is ondernemend, energiek en zet een stap extra. Met onze inzet bij opdrachtgevers maken we impact op actuele maatschappelijke thema's en technologische ontwikkelingen, zoals de energietransitie, fraude & witwassen en digitalisering.
Al 48 jaar ondersteunen wij onze mensen in hun ontwikkeling, met opdrachten die ertoe doen en bij het realiseren van hun ambities. Persoonlijke betrokkenheid is de sleutel tot het maken van de beste match tussen specialist en opdrachtgever.
Brunel Nederland maakt deel uit van een wereldwijde organisatie met ruim 12.000 medewerkers in 40+ landen.
Wanneer je bij ons start als junior accountmanager, dan biedenwij jou een functie en organisatie waar jij volop de ruimte krijgt voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. De eerste 9 maanden ga jij samen met alle nieuwe Brunellers uit Nederland een kick off programma volgen, waarbij de onboarding bij Brunel en jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan. Verder kun je ook rekenen op:
- Een bruto startsalaris tussen de €2.600,- en €3.500,- per maand (en een collectieve bonusregeling) o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een leaseauto, Iphone en laptop (die je ook privé kunt gebruiken).
- Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering.
- Goed ontspannen vinden wij net zo belangrijk als hard werken! Daarom krijg je van ons op fulltime jaarbasis 26 vakantiedagen én de mogelijkheid om tot 40 vakantiedagen bij te kopen.
- Hybride werken beleid met deels flexibele uren zodat je bijvoorbeeld; toch nog even kunt sporten of minder in de files hoeft te reizen; of klaar kunt staan voor je kinderen.
- Uitgebreid onboardingstraject speciaal opgezet voor jouw functie en daarnaast alle mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak via de Brunel Academy.
- Korting op sportscholen en culturele activiteiten met daarnaast een uitgebreid vitaliteitsaanbod.
- Successen vier je samen! Daarom maak je onder andere jaarlijks kans op een geheel verzorgde skireis naar Oostenrijk met jouw hele team en hebben we ieder jaar ons toffe Brunel feest!
