Amv Medewerker Lochem

Momenteel zoeken we AMV-medewerkers om ons team op de COA-locatie in Lochem te versterken. Als AMV-medewerker bij het COA draag je de verantwoordelijkheid voor het creëren van een veilige, leefbare en beheersbare woonomgeving, waar alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV) tussen 15 en 18 jaar optimaal kunnen ontwikkelen. Je zorgt voor zowel de fysieke als sociale veiligheid, hygiëne en het onderhoud van hun directe leefomgeving. Je onderhoudt nauw contact met de minderjarigen, begrijpt hun behoeften zonder de professionele afstand te verliezen. Je stimuleert, motiveert en betrekt de AMV's bij hun persoonlijke groei, zelfstandigheid en deelname aan activiteiten.

Een zelfstandige werkhouding is vereist, waarbij je jouw aanpak afstemt met je manager en collega's. Het is van cruciaal belang dat je je kunt inleven in de leefwereld van de AMV's, gedrag bespreekbaar maakt en hun eigen verantwoordelijkheid voor de leefomgeving stimuleert. Bovendien documenteer je gesprekken, signalen en incidenten op een begrijpelijke en duidelijke manier in administratieve systemen.

Als je op zoek bent naar een boeiende baan in loondienst waarbij je kunt bijdragen aan de toekomst van deze jongeren, nodigen we je van harte uit om snel te solliciteren!

Een fulltime werkweek van 36 uur in een inspirerende werkomgeving.
Een tijdelijk contract voor een periode van 6 maanden.
Een maandsalaris gebaseerd op een 36-urige werkweek, variërend van minimaal €3.335 tot maximaal €4.281, afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau.
Opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld naar rato.
Vergoeding van reiskosten vanaf 10 km enkele reis, met een maximum van 120 km per dag, wat overeenkomt met maximaal €25,20 netto per gewerkte dag.
Werken via een gerenommeerd uitzendbureau dat gespecialiseerd is in overheidsfuncties met unieke vacatures.
Werken binnen de organisatie die zorgt voor de zorgvuldige opvang van asielzoekers.
Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste recruiters en HR-medewerkers.
Om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren, bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze opdrachtgever, en wij zorgen voor het aanvraagproces

Je hebt een sociaal-agogische opleiding op HBO-niveau, zoals Social Work of SPH, of een MBO 4 diploma in combinatie met een SKJ-registratie.
Het is cruciaal dat je in het bezit bent van een SKJ-registratie.
Je bent veerkrachtig en bekwaam in het omgaan met diverse emoties.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om duidelijk je grenzen aan te geven zijn een must.
Beschik je nog niet over een SKJ-registratie? Dan moet je in staat zijn om deze te verkrijgen.
Je bent beschikbaar voor minimaal 28-36 uur per week.
Op korte termijn beschikbaar zijn is van belang.
Het werken in onregelmatige diensten, inclusief ochtend-, avond- en nachturen, vormt geen probleem voor jou.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zorgt voor de opvang van asielzoekers in Nederland. Het COA heeft verschillende locaties verspreid over heel Nederland. Samenwerking is erg belangrijk binnen het COA. Niet alleen met je directe collega's op het werk, maar ook met verschillende samenwerkingspartners in de vreemdelingenketen. Je werkt met een dynamische doelgroep waar geen enkele dag hetzelfde is en waar je vaak zult moeten anticiperen op verschillende situaties. Dit vergt aanpassingsvermogen en flexibiliteit van de professional. Deze verandering(en) kunnen een uitdaging zijn, omdat je manier van begeleiden moet veranderen afhankelijk van welke bewoner je voor je hebt. Respect, vertrouwen en collegialiteit staan centraal in de samenwerking.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zorgt voor de opvang van asielzoekers in Nederland. Het COA heeft verschillende locaties verspreid over heel Nederland. Samenwerking is erg belangrijk binnen het COA. Niet alleen met je directe collega's op het werk, maar ook met verschillende samenwerkingspartners in de vreemdelingenketen. Je werkt met een dynamische doelgroep waar geen enkele dag hetzelfde is en waar je vaak zult moeten anticiperen op verschillende situaties. Dit vergt aanpassingsvermogen en flexibiliteit van de professional. Deze verandering(en) kunnen een uitdaging zijn, omdat je manier van begeleiden moet veranderen afhankelijk van welke bewoner je voor je hebt. Respect, vertrouwen en collegialiteit staan centraal in de samenwerking.