Change Manager Fcc 36U/W

Standplaats: APELDOORN
Duur: 01-04-2024 - 30-06-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-03-2024
Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht komt te werken
Het team CIO-Office is op zoek naar een FCC Change Manager. Het kadaster zet de Fortes Change Cloud (FCC) in voor de vastlegging en besturing van het integrale portfolio. Dit portfolio bestaat uit een samenspel van projecten en agile (door)ontwikkeling van producten en diensten. De wens bestaat om het totale integrale portfolio in FCC uit te breiden zodat een portfolio met een planningshorizon van 5 kwartalen ontstaat. Dit met als doel om het integrale portfolio op basis van data (op strategisch- en tactisch niveau) op een transparante, effectieve en wendbare wijze te besturen. De uitbreiding van de inzet van FCC maakt dat er behoefte is aan tijdelijke ondersteuning voor het definiëren en implementeren van de FCC gerelateerde roadmap.
Opdrachtomschrijving
Je bent bekend met de huidige inrichting van de FCC tool en de processen die daarin zijn gerealiseerd. Op basis van deze kennis ga je samen met collega's binnen het CIO office de roadmap rondom FCC verder vormgeven, uitwerken en realiseren. Je wordt eigenaar van diverse change initiatieven en zorgt dat deze binnen de gewenste tijdslijnen en conform het gewenste kwaliteitsniveau worden gerealiseerd.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
Deskundigheid m.b.t. de toepassing van een hybride portfolio bestaande uit zowel projecten als continue agile (door)ontwikkeling van producten en diensten. Deskundigheid m.b.t. Agile/SAFe geïnspireerde voortbrengingsmethodes rondom voorbereiding en realisatie van strategische doelen, epics en features.
Functie-eisen:
Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.
U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 3 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 3 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.
Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het cv volstaat niet.
Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
Minimaal 4 jaar ervaring met een organisatie die, als ZBO, wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholderveld.
Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van organisaties bij de realisatie van een (hybride) integraal portfolio.
Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter.
Taalniveau Nederlands minimaal B2.
Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:
•Resultaatgericht;
•Helicopterview;
•Adviesvaardigheid;
•Overtuigingskracht;
•Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
•Klantgericht;
•Kwaliteitsgericht;
•Proactief en initiatiefrijk.
Wensen:
U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.