Communicatie Adviseur Werkgeversbenadering

Samenwerking tussen overheid, onderwijs en ondernemers.

Regio Foodvalley is een regionale netwerkorganisatie. Samenwerking staat centraal om de topregio op het gebied van agrifood te zijn. En om een duurzame en aantrekkelijke regio voor bedrijven en inwoners te blijven.

De acht gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Rhenen, Renswoude, Scherpenzeel, Veenendaal en Wageningen werken samen met twee provincies, onderwijs- en kennisinstellingen en ondernemers in de regio.

Standplaats: Ede

Startdatum: 01-03-2024

Einddatum: 31-05-2024

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 6

Online sinds: 17-02-2024

Functie

Voor een non-profit organisatie in Ede zoeken we een Communicatie Adviseur Werkgeversbenadering.

De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging/vast dienstverband. De opdracht is voor 6 uur per week.

Bedrijfscultuur

Samenwerking tussen overheid, onderwijs en ondernemers.

Regio Foodvalley is een regionale netwerkorganisatie. Samenwerking staat centraal om de topregio op het gebied van agrifood te zijn. En om een duurzame en aantrekkelijke regio voor bedrijven en inwoners te blijven.

De acht gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Rhenen, Renswoude, Scherpenzeel, Veenendaal en Wageningen werken samen met twee provincies, onderwijs- en kennisinstellingen en ondernemers in de regio.

Functiebeschrijving

In 2023 heeft Regio Foodvalley de Regionale bereikbaarheidsagenda 2023 - 2026 Slim, duurzaam en gezond vastgesteld. De regio wil de komende jaren dan ook flink investeren in de regionale bereikbaarheid. De aanpak is erop gericht om bestaande netwerken te versterken en beter te benutten, maar vooral ook om inwoners en bezoekers te stimuleren om slimmer en duurzamer te reizen. Met behulp van de werkgeversbenadering en afspraken met onderwijsinstellingen werkt Foodvalley aan de modal shift (meer reizen per ov en fiets). In 2030 zal de mobiliteit in Regio Foodvalley aanmerkelijk duurzamer zijn.

De ervaring leert dat duurzame mobiliteit niet vanzelfsprekend de hoogste aandacht van werkgevers heeft omdat het meestal geen deel uitmaakt van de primaire processen. De huidige werkgeversbenadering 2.0 speelt daarom meer in op de ‘what's in it for me' factor, van belang bij ieder veranderingsproces. Een werkgever die werkt aan duurzame mobiliteit is een aantrekkelijke werkgever met een goede reputatie waar werknemers graag voor willen werken. Het gaat daarbij om actuele thema's als modern werkgeverschap, groen / duurzaam, vitaliteit en uiteraard een goede bereikbaarheid.

We richten ons in dit project op werkgevers van 50+, 100+, 200+ (respectievelijk van 50-100 medewerkers, 100-200 of meer dan 200 medewerkers). Als doelstelling voor het vervolg met de Werkgeversbenadering 2.0 is gesteld dat 50% van de 50+ werkgevers maatregelen neemt ten behoeve van duurzame mobiliteit. Dit betekent dat eind 2025 ruim 160 50+ werkgevers bezig zijn met duurzame mobiliteit. Dat betekent ook dat de komende jaren nog 110 extra werkgevers verleid worden met onze aanpak. In 2024 worden eerst de 200+ en 100+ werkgevers benaderd.

In de afgelopen periode is een mobiliteitsmakelaar samen met een communicatieadviseur aan de slag gegaan met de uitvoering van de werkgeversbenadering Regio Foodvalley 2.0. Voor de continuering van de werkzaamheden doen we opnieuw een uitvraag voor de uitvoering én de monitoring van de werkgeversbenadering Regio Foodvalley 2.0. De huidig zittende opdrachtnemer is voornemens om ook te reageren.

Verantwoordelijkheden

Wij vragen een communicatieadviseur die gezamenlijk optrekt met een mobiliteitsmakelaar in het benaderen, inspireren én ondersteunen van werkgevers in Foodvalley Regio. We zien hierbij voor de communicatieadviseur o.a. de volgende werkzaamheden voor ons:

- Bouwen van een netwerk van bedrijven waarbij kansrijke bedrijven proactief benaderd worden (inclusief bijhouden van contacten en contactgegevens);

- Zorgen voor aanbod voor werkgevers (informatie over wat werkgever kan doen (menukaart), flyers, online content website, socials, et cetera). U kunt hierbij gebruik maken van de website en social media kanalen van Regio Foodvalley;

- Doorverwijzen van werkgevers naar lopende acties, informatiebronnen of subsidiemogelijkheden van bijvoorbeeld Rijk, Provincie Gelderland/Utrecht of gemeente;

- Informeren/communiceren over mooie voorbeelden, kansen die opspelen, actualiteiten, et cetera;

- Organiseren van gebiedsgerichte of themagerichte bijeenkomsten.

Monitoring maakt expliciet ook onderdeel uit van deze uitvraag. Voor het behalen van de resultaten geldt een inspanningsverplichting. Hierbij vragen we u o.a. het volgende:

- Monitoren van aantal benaderde, betrokken en actieve werkgevers (kwantitatief);

- Opstellen van een monitoringsrapportage aan het einde van 2024 waarin u aantoont welke activiteiten u heeft uitgevoerd en tot welk resultaat dit heeft geleid. U maakt hierin aantoonbaar dat de aanpak bij alle 50+ werkgevers onder de aandacht is gebracht (kwalitatief).

- Je hebt HBO+ denk en werkniveau;

- Je bezit senioriteit door relevante ervaring, kennis en/of inzicht;

- Je hebt een bestaand netwerk in Regio Foodvalley bij meerdere bedrijvenkringen;

- Je hebt kennis van ambtelijke structuur binnen Regio Foodvalley.

- Een motivatie en een referentie zijn tevens een eis.

Competenties:

- Je bent communicatief vaardig, spreekt de taal van de werkgevers. Je bent in staat om de juiste communicatieboodschap en bijhorend handelingsperspectief toe te passen op de doelgroep werkgevers en past de tone of voice waar nodig aan als dit noodzakelijk is voor specifiek (type) werkgevers;

- Je hebt kennis van verschillende (online) communicatiekanalen, weet wanneer je welk communicatiekanaal moet inzetten en hebt ervaring met het plaatsen en vormgeven van uitingen op social media en website;

- Je hebt ervaring met het gericht targetten van een communicatieboodschap bij een specifieke doelgroep;

- Je bent flexibel en kunt communicatiestrategie en -boodschap makkelijk aanpassen om je doel te bereiken;

- Je hebt ervaring met een rol als communicatieadviseur in soortgelijke regio's of projecten, en bij voorkeur in Regio Foodvalley zelf;

- Je hebt een hands-on mentaliteit als het gaat om het (laten) vervaardigen van communicatiemiddelen.

Bij voorkeur biedt je de onderstaande vaardigheden of beschik je over vernoemde contacten:

Communicatiemiddelen, specifieke ervaring met:

- Socialmedia platform LinkedIn;

- Mailsysteem La Posta;

- CMS Typo3: opensourcesysteem voor webdesign en -onderhoud.

Pers, bestaande contacten met:

- BDU Media: regionale dag- en huis-aan-huisbladen in de Regio Foodvalley;

- Vallei Business van Munster Media Groep, bekend binnen de Regio Foodvalley.

Ondernemersverenigingen- en kringen in de Regio Foodvalley – contacten met:

- VNO NCW midden;

- FOV;

- Ondernemersverenigingen in alle gemeenten in de Regio Foodvalley (waaronder BSPW, de Briellaerd, Kievitsmeent, ondernemersvereniging Renswoude etc.).

Overig:

- Ervaring in het briefen en enthousiasmeren van communicatieadviseurs en – afdelingen van gemeenten en provincie;

- Ervaring in het werken met en briefen van vormgevers, webdesigners en drukkerijen;

- Ervaring met Zo werkt het, het samenwerkingsverband van ministerie van IenW en provincies.

of een max. uurtarief van € 85,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.