AdresAls organisatie zijn wij continu op zoek naar de verbinding tussen samenleving en overheid. We willen dat iedereen hier fijn kan wonen, werken en recreëren. Wij zijn een organisatie die vrijheid en verantwoordelijkheid biedt, voor werk waar je uitdaging voelt. Zodat jij en de gemeente blijven groeien. Wij investeren graag in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Functiebeschrijving
De organisatie wordt onder de eindverantwoordelijkheid van de gemeentesecretaris/algemeen directeur aangestuurd door het directieteam. De organisatie heeft drie directies:
Sociaal & Veilig, Ruimte & Economie en Bedrijfsvoering. Als directeur Sociaal & Veilig werk je samen met je collega-directeuren en het college aan de vele bestuurlijke en organisatorische opgaven en uitdagingen. Als lid van het directieteam draag je in dat collectief mede de verantwoordelijkheid voor de totale organisatie, inclusief de doorontwikkeling en innovatie van de organisatie.
De directie Sociaal en Veilig telt ongeveer 100 fte en bestaat uit de volgende afdelingen:
- Maatschappelijke Ontwikkeling.
- WMO, Jeugd en Gezin.
- Openbare Orde en Veiligheid.
De directie Sociaal en Veilig kenmerkt zich door haar bevlogen medewerkers, collegiaal en sterk op de inhoud. Samen met je drie integrale afdelingsmanagers stimuleer je het samenwerken.
Jij maakt het verschil!
Je geeft leiding aan de ingezette veranderprocessen en cultuur- en managementontwikkeling en vertaalt een duidelijke visie naar de praktijk. Je adviseert het college van burgemeester en wethouders bij de bestuurlijke strategie en strategische gemeentebrede vraagstukken. Als directeur Sociaal & Veilig zet je samen met je afdelingsmanagers in op het gewenste resultaat en de prestaties die jullie van de medewerkers verwachten en stimuleert hen om hun talenten daarbij in te zetten. Je bent zichtbaar in de organisatie, waarbij je betrokken en benaderbaar te werk gaat. Je bent opdrachtgever van strategische projecten en programma's. Je stimuleert en faciliteert kansrijke initiatieven vanuit de organisatie. Je stuurt als directeur op het werken vanuit een brede blik: geen ‘eilandjes', maar met elkaar werken voor de stad en haar inwoners.
Extra interessant aan deze tijdelijke opdracht:
- Werken in een geïnspireerd en collegiaal directieteam van 4 directeuren.
- De organisatie is volop in ontwikkeling, er is gebouwd aan een nieuwe managementstructuur met nieuwe enthousiaste afdelingsmanagers en medewerkers in iedere directie.
- Je gaat als directeur Sociaal & Veilig aan de slag met verbinden en verbeteren!
Wij zijn op zoek naar een bevlogen directeur die stuurt op resultaten, de inzet en ontwikkeling van medewerkers. Die ruimte geeft aan de verder ontwikkeling van eigenaarschap bij medewerkers en afdelingen en die tegelijkertijd duidelijkheid schept en kaders geeft waar dat nodig is. Geeft situationeel leiding, stuurt waar nodig, laat los waar het kan. Een teamspeler, gericht op samenwerking en die daadkrachtig is. Sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen. Laat als belangrijke cultuurdrager voorbeeldgedrag zien in leiderschap, dienstverlening, luisteren, durven en leren. Verbinden en verbeteren zit in jouw genen.
6 maanden - 32 tot 36 uur - 0.89 tot 1.00 FTE
Functie-eisen
- Aantoonbaar WO- werk en denkniveau;
- Meer dan 10 jaar recente ervaring als manager op directieniveau binnen het sociaal domein van de gemeentelijke overheid;
- Aantoonbare en recente trackrecord met complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeling;
- Ervaring om op te treden als sparringpartner voor het college en middenmanagement;
- Uiterlijk per 1 mei beschikbaar, maar bij voorkeur vanaf 15 april.
