Hoe schrijf je een software engineer CV

Software engineering, IT, computertechnologie, website design, ... elke functie vereist technici met absolute precisie, specifieke vaardigheden en ervaring om effectief te werken. CV voor technische banen moet zowel opleiding, ervaring als vaardigheden benadrukken.

1. Persoonlijke informatie

Zoals gewoonlijk is dit de basisinformatie die kandidaten op hun cv moeten vermelden. De informatie over volledige naam, geboortedatum, adres, contactmethode moet beknopt en duidelijk worden geschreven.

2. Carrièredoelen​

De carrièredoelen van een technicus kunnen zijn het verbeteren van zijn professionele vaardigheden of het leren van meer over zaken, klantenservice (in het geval van technische dienstverlenende bedrijven), promotie, salarisverhoging... Wat je ook schrijft, onthoud dat je persoonlijke doelen in lijn moeten zijn met de doelstellingen en missie van het bedrijf en ze hebben allemaal tot doel bij te dragen aan de groei van het bedrijf. .

3. Ervaring

3.1. Met ervaren kandidaten

CV voor ervaren technisch personeel zal anders worden geschreven dan die van pas afgestudeerden die nog nooit hebben gewerkt. De meest geschikte ervaring om in je cv op te nemen, is zeker technisch personeel (IT-personeel, autoreparatietechnici, softwaretechnici, ...). Ondertussen moet je bij ervaringen die niet echt relevant zijn, zoals naar sales gaan, ze alleen opnemen als je te weinig ervaring hebt en zo niet, dan kun je ze negeren.

3.2. Voor kandidaten zonder ervaring

Als je geen ervaring hebt, verlies je bij het solliciteren deels je voordeel, maar uiteraard hebben niet veel mensen die net zijn afgestudeerd, ervaring. Je kunt nog steeds worden geïnterviewd, een baan aangeboden krijgen als je dit onderdeel op je cv voor een ervaren technicus opneemt.

In het curriculum, ook al is het een stage, zijn alle technische disciplines gericht op oefenen en oefenen, zodat studenten en studenten kunnen communiceren met machines, apparatuur en basistaken, en de mechanica van het systeem kunnen begrijpen. hun werking en werkingsprincipe. Dus zelfs als je net bent afgestudeerd, heb je nog steeds stage- of soortgelijke ervaring om op te nemen in je cv van de technische staf.

4. Vaardigheden

Vaardigheden zijn een onmisbaar onderdeel bij het schrijven van een cv voor een IT-medewerker of een cv voor een functie van technisch personeel. Technisch personeel op verschillende gebieden, verschillende bedrijven zullen verschillende taken hebben en daarom zijn de vereisten met technische vaardigheden ook niet hetzelfde. Natuurlijk zijn vaardigheden zoals teamwork, goede concentratie nog steeds vergelijkbaar, maar vaardigheden voor autotechnici kunnen zeker niet hetzelfde zijn als elektrische technici. Bij het schrijven van een cv voor technisch personeel kun je het beste ongeveer 4-5 opsommingstekens in volgorde van prioriteit schrijven.

5. Opleiding

Het schrijven van deze inhoud is niet moeilijk en is meestal kort met 3 opsommingstekens (als je niet naar 2 scholen gaat of geen connectie hebt...). Je moet er echter aan denken om zorgvuldig te schrijven en het dubbel te controleren, zodat er geen fouten zijn en natuurlijk mag je niet liegen in dit deel.

6. Certificaat:

Naast diploma's zijn professionele certificaten van bouwtechniek, certificaten van elektrische en elektronische engineering... allemaal "tickets" voor u om uw concurrentievermogen te vergroten bij het solliciteren naar functies voor technisch personeel. Als je een certificaat hebt, schrijf het dan op je cv, zolang het geldig en up-to-date is; Als dat niet het geval is, verberg deze inhoud dan voor je cv en overweeg om naar school te gaan en examens af te leggen om je carrièrepad te bevorderen.

7. Hobby's

Technisch personeel hoeft zich misschien niet onder druk gezet te voelen om hun belangen met werkgevers te delen. Of je nu van spelletjes houdt of van koken houdt, zal niet negatief worden beoordeeld, maar als je kunt, kies dan uit je hobby's wat volgens jou ijver, ernst en het vermogen om te oefenen toont. goed midden, houdt van machines...

8. Referenties

Het zou een vrij eenvoudig gedeelte moeten zijn om te schrijven, maar als je niet oppast, kun je onbetrouwbaar worden als je ontbrekende, onjuiste of ongepaste contactgegevens schrijft. Zet informatie in je CV voor technisch personeel van 1 tot 2 contacten, alleen volledige naam, titel, telefoonnummer en e-mail, maar het beste, laat je docent of voormalig manager, teamleider... De jouwe is de referentie.

De voorwaarde voor het schrijven van deze 2 delen in uw CV van de technische staf is echter dat het uw echte ervaring, prijzen, prestaties moet zijn. In het tegenovergestelde geval verberg je het voor je cv, zodat het niet blanco wordt of onnodig wordt.