Hoewel de structuur van je cv flexibel is, afhankelijk van je carrière of unieke vaardigheden en ervaring, zijn er specifieke secties die elke werkgever op je cv wil zien. Hier zijn enkele algemene richtlijnen voor de opmaak van cv's, weergegeven in de volgorde van hoe ze gewoonlijk op een cv verschijnen, en hoe u deze kunt invullen om een ​​indrukwekkend cv te maken:

1. Contactgegevens

Bovenaan elk cv moet u uw naam en contactgegevens invullen (waaronder uw huidige adres, vaste adres, telefoonnummer, thuisadres en e-mailadres).

2. Professionele of onderzoeksdoelen

In dit gedeelte moet je aangeven waarom je hebt besloten om je cv in te dienen, zoals toekomstige ontwikkelingsoriëntatie, professionele ontwikkelingsdoelen of onderzoeksrichting. Je doel kan zo kort zijn als een zin (indien algemeen) of zo lang als een alinea. Over het algemeen moet u een overzicht geven van uw professionele richting door de vraag te beantwoorden Wat zijn uw korte- en langetermijndoelen.

3. Onderwijs

Het opleidingsgedeelte van je cv dient als middel om een ​​uitgebreider beeld van je kwalificaties te geven, waaruit blijkt dat je geschikt bent voor de functie (als je je diploma niet hebt behaald, kun je nog steeds je cv indienen.) universitaire informatie ). Je moet de naam van de school invullen, het tijdstip van toelating/afstuderen (indien afgestudeerd), andere opleidingen die je hebt gevolgd, de naam van het proefschrift, masterproef of proefschrift, alleen diploma's.

4. Trofeeën en prijzen

Maak een lijst van de prijzen op school of bij het oude bedrijf, zoals faculteitsprijzen, beurzen, ranglijsten, ...

5. Werkervaring

Werkervaring buiten een onderzoeks- of academische setting wordt hier ook opgenomen. De truc bij het schrijven van dit gedeelte van je cv is dat je alleen vacatures moet vermelden die rechtstreeks verband houden met de functie waarop je solliciteert, van nieuw naar oud.

Naast de functietitel moet je ook een tijdlijn opnemen (de meeste cv-sjablonen bevatten dit), de specifieke taken die je hebt uitgevoerd en wat je van de baan hebt geleerd. Als je geen werkervaring hebt, kun je je concentreren op seminars, cursussen, projecten waaraan je hebt deelgenomen (al was het maar als begeleider op school).

6. Hobby's

De interessesectie in het cv is gemaakt om de kandidaat te helpen zich beter uit te drukken, terwijl de werkgever de kandidaat beter begrijpt. In feite is dit deel als een "val". Schrijf alleen over hobby's die helpen bij het ontwikkelen van professionele kwalificaties of vaardigheden, activiteiten zoals lezen zijn natuurlijk nog steeds acceptabel. U mag in het bijzonder niet schrijven over niet-gerelateerde amusementsinteresses.

7. Vaardigheden

De sectie vaardigheden wordt meestal beschikbaar gesteld in CV-sjablonen, ze omvatten computervaardigheden op kantoor, vreemde talen,... Het is jouw taak om de overeenkomstige niveaus te kiezen die naar jouw mening een goede weerspiegeling zijn van jezelf. .

8. Activiteit

Als je ervaring hebt met vrijwilligerswerk of een belangrijke bijdrage levert aan de gemeenschap, plaats ze dan in deze sectie.

9. Referentie-informatie

Vermeld in de sectie referenties uw voormalige manager als vertrouwde bron (of universitair docent die uw studie heeft geleid). U moet hun naam, locatie, werkplek, telefoonnummer en e-mailadres voor contact invullen. Vergeet niet om toestemming te vragen voordat u hun persoonlijke gegevens op uw cv vermeldt.

Met de beschikbare CV-templates is CV-opmaak niet langer een probleem. In ruil daarvoor moet je ervoor zorgen dat je de inhoud correct maar logisch invult, zodat je naar je sterke punten kunt spelen. Daarnaast moet u ook een begeleidende brief voor uzelf opstellen waarin u aangeeft waarom u geschikt bent voor de baan. In tegenstelling tot een cv is een sollicitatiebrief meestal beknopter. Daarnaast is het voor kandidaten die niet veel ervaring hebben, het schrijven van een cv voor pas afgestudeerden essentieel om een ​​aantrekkelijk cv te hebben dat zeer gewaardeerd wordt door werkgevers.