AdresWat wij vragen
Er is geen minimale opleiding vereist
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management (HRM) of een gerelateerd veld.
- Aantoonbare werkervaring in een HR-adviesrol, bij voorkeur binnen de jeugdzorg of een vergelijkbare maatschappelijk betrokken sector.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te vertalen naar duidelijk beleid en advies.
- Een proactieve houding met een focus op resultaten en het vermogen om zelfstandig te werken binnen een dynamisch team.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een snel veranderende omgeving.
- Ervaring met HR-informatiesystemen, bij voorkeur Visma-Raet (Youforce en Beaufort).
- Een passie voor het maken van een positieve impact op de levens van kinderen en jongeren.
- Het vermogen om empathisch te zijn en tegelijkertijd professionele grenzen te bewaken.
- Een teamspeler die waarde hecht aan samenwerking en het delen van kennis en ervaringen.
- Innovatief denken met een openheid voor het ontwikkelen en implementeren van nieuwe ideeën en processen.
- Bereidheid om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen.
- Flexibele instelling ten aanzien van werktijden en de bereidheid om indien nodig op verschillende locaties te werken.
- Deze functie-eisen zijn zorgvuldig samengesteld om ervoor te zorgen dat we de juiste kandidaat vinden die niet alleen voldoet aan de professionele criteria, maar die ook past binnen de cultuur en missie van de organisatie. Als jij jezelf herkent in deze beschrijving, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Voor de rol van HR adviseur binnen deze organisatie zijn we op zoek naar een kandidaat die niet alleen voldoet aan de vereiste opleiding en ervaring, maar ook iemand die de visie deelt op het creëren van een positieve en veilige toekomst voor kinderen en jongeren in kwetsbare situaties. Hieronder zijn de functie-eisen uiteengezet:
Opleiding en Ervaring:
Vaardigheden en Competenties:
Persoonlijke Eigenschappen:
Overige Vereisten:
- Je beheerst Nederlands
Vacaturebeschrijving
Als HR Adviseur speel je een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van het management op diverse HR-gerelateerde vraagstukken. Je wordt onderdeel van een gedreven en ervaren HRM-team, waarbij je samenwerkt aan projecten, beleid, en administratie binnen de organisatie. Jouw bijdrage is essentieel om te zorgen voor de professionalisering en groei van de organisatie en het HRM-vakgebied.
Wat ga je doen?
- Sparringpartner en Coach: Fungeren als sparringpartner, coach, en vraagbaak voor het management, met een pro-actieve samenwerking om interne en externe ontwikkelingen te vertalen naar passend beleid.
- Beleidsontwikkeling en Advies: Adviseren over de toepassing van HR-beleid en -instrumenten, schakelen tussen operationeel, tactisch, en strategisch niveau, en verantwoordelijkheid dragen voor HR-projecten.
- Teamontwikkeling: Met jouw intrinsieke drive en energie bijdragen aan de groei en professionalisering van het team, met aandacht voor detail en het delen van kennis en verantwoordelijkheid binnen de organisatie.
Over de werkgever
- Concurrerend salarispakket
- Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
- Ontwikkelingsmogelijkheden
