AdresWat wij vragen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Vacaturebeschrijving
- Den Haag
- 37-37 uur per week
- HBO/WO
- HR
- Professional
"Zorgen voor een optimale HR-IT werk omgeving door het oplossen van issues, verbeteren van processen, bieden van maximale ondersteuning en het optimaliseren van het gehele MijnHR domein, waaronder SAP SucccesFactors, SAP Payroll en diverse add-on's".
Geplaatst op 12 december 2023HR Functioneel Beheerder- Den Haag
- 37-37 uur per week
- HBO/WO
- HR
- Professional
"Zorgen voor een optimale HR-IT werk omgeving door het oplossen van issues, verbeteren van processen, bieden van maximale ondersteuning en het optimaliseren van het gehele MijnHR domein, waaronder SAP SucccesFactors, SAP Payroll en diverse add-on's".
Solliciteer directNeem contact opWat ga je doen?Je komt te werken op de afdeling HR Services waar we samen met onze IT-collega's verantwoordelijk zijn voor de 24/7 HR-IT omgeving. We staan voor een betrouwbare en moderne, full cloud, HR-dienstverlening die maximaal is gestandaardiseerd en gedigitaliseerd. Het uitgangspunt is om gebruikers maximaal zelf in staat te stellen eenvoudig zijn of haar HR-taken uit te voeren. Daarom optimaliseren we continu onze HR IT processen. Als Functioneel Beheerder kom je te werken binnen het team HR Functioneel Beheer waarbij je verantwoordelijk bent voor een maximale ondersteuning van de HR-bedrijfsprocessen en functionaliteiten van ons HR-IT landschap, waaronder SAP SuccessFactors, SAP Payroll aanverwante applicaties.
Tot jouw taken behoren
- Het ondersteunen van gebruikers in de 2e lijn bij het oplossen en voorkomen van issues binnen het HR IT landschap;
- Het adviseren van de organisatie over de optimalisatie en het structureel voorkomen van issues op SAP SuccessFactors, SAP Payroll en aanverwante applicaties;
- Het borgen van alle relevante data (invoer, controle en herstel) -processen, zodat de risico's met betrekking tot de maandelijkse payroll geminimaliseerd worden;
- Het analyseren, in kaart brengen, uitvoeren, routeren of structureren van 'ad-hoc' beheer werkzaamheden;
- Het opstellen en uitvoeren van testen (bv. Regressie);
- Het coördineren van issues over verschillende afdelingen in samenwerking met keten partijen.
- HBO werk- en denkniveau, met relevante werkervaring;
- Ervaring met SAP HCM, SAP Payroll en/of SAP SuccessFactors in de rol van bijvoorbeeld consultant, adviseur of beheerder;
- Goede analytische vaardigheden om incidenten af te wikkelen en probleemoplossingen uit te werken;
- Ervaring in het omgaan met en ondersteunen van gebruikers.
Verder ben je enthousiast, energiek en in staat structuur aan te brengen. Je kunt in processen en ketens denken en snapt waar data vandaan komt. Hierdoor kun je snel en effectief de impact van verstoringen bepalen en korte en lange termijn oplossingen bedenken en implementeren. Ook beschik je over goede sociale vaardigheden zodat je succesvol bent in het samenwerken met uiteenlopende stakeholders en gebruikers op verschillende niveaus.
- Een informele en professionele werkomgeving;
- Een 37-urige werkweek;
- Een salaris bijhorende schaal 8 volgens min. € 2806 max € 4085 de PostNL CAO; bij 37 uur per week.
- Professionele doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar een coördinerende rol;
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
- Collectieve zorgverzekering een goede pensioenregeling via ons eigen PostNL pensioenfonds;
- Een tegemoetkoming in je reiskosten, laptop, smartphone;
- Kantoorlocatie: Gemakkelijk openbaar vervoer naar ons PostNL-kantoor in Den Haag en uitstekende thuiswerkmogelijkheden;
Daarnaast bieden wij je een uitdagende en verantwoordelijke functie waarin je kunt groeien. We zijn als organisatie een voorloper als het gaat om SAP en jij krijgt de kans om te werken in een gemotiveerd team met gelijkgestemde SAP-professionals.
We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig! Dankzij jouw inhoudelijke kennis, analytisch en verbindend vermogen breng je het platform verder en blijven wij de Frontrunner van Europa.
Het sollicitatieproces
- 1Sollicitatie
Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
- 2Telefonisch contact
Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.
- 3Gesprekken
Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
- 4Aanbieding
Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
- 5Nieuwe baan
Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!
Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.
rutger.vos@postnl.nlPast deze vacature bij jou? Solliciteer dan snel!
Vergelijkbare vacatures
Health & Safety SpecialistDraai jij je hand er niet voor om, om als stevige Arbo/ Veilig en gezond werken (VGW) professional, PostNL te helpen om iedereen veilig en gezond te laten werken? Word dan onze nieuwe expert op het gebied van veilig en gezond werken!
Bekijk vacatureHR Functioneel Beheerder"Zorgen voor een optimale HR-IT werk omgeving door het oplossen van issues, verbeteren van processen, bieden van maximale ondersteuning en het optimaliseren van het gehele MijnHR domein, waaronder SAP SucccesFactors, SAP Payroll en diverse add-on's".
Bekijk vacatureCasemanager NieuwegeinZorgen dat verschillende partijen en hun belangen worden gehoord. Je kunt balans houden tussen het organisatiebelang enerzijds en de wetgeving anderzijds. Dit vraagt om inhoudelijke kennis, creativiteit en een stevige persoonlijkheid.
Bekijk vacatureBekijk alle HR VacaturesAlle informatie over de vacature
Wat ga je doen?Je komt te werken op de afdeling HR Services waar we samen met onze IT-collega's verantwoordelijk zijn voor de 24/7 HR-IT omgeving. We staan voor een betrouwbare en moderne, full cloud, HR-dienstverlening die maximaal is gestandaardiseerd en gedigitaliseerd. Het uitgangspunt is om gebruikers maximaal zelf in staat te stellen eenvoudig zijn of haar HR-taken uit te voeren. Daarom optimaliseren we continu onze HR IT processen. Als Functioneel Beheerder kom je te werken binnen het team HR Functioneel Beheer waarbij je verantwoordelijk bent voor een maximale ondersteuning van de HR-bedrijfsprocessen en functionaliteiten van ons HR-IT landschap, waaronder SAP SuccessFactors, SAP Payroll aanverwante applicaties.
Tot jouw taken behoren
- Het ondersteunen van gebruikers in de 2e lijn bij het oplossen en voorkomen van issues binnen het HR IT landschap;
- Het adviseren van de organisatie over de optimalisatie en het structureel voorkomen van issues op SAP SuccessFactors, SAP Payroll en aanverwante applicaties;
- Het borgen van alle relevante data (invoer, controle en herstel) -processen, zodat de risico's met betrekking tot de maandelijkse payroll geminimaliseerd worden;
- Het analyseren, in kaart brengen, uitvoeren, routeren of structureren van 'ad-hoc' beheer werkzaamheden;
- Het opstellen en uitvoeren van testen (bv. Regressie);
- Het coördineren van issues over verschillende afdelingen in samenwerking met keten partijen.
- HBO werk- en denkniveau, met relevante werkervaring;
- Ervaring met SAP HCM, SAP Payroll en/of SAP SuccessFactors in de rol van bijvoorbeeld consultant, adviseur of beheerder;
- Goede analytische vaardigheden om incidenten af te wikkelen en probleemoplossingen uit te werken;
- Ervaring in het omgaan met en ondersteunen van gebruikers.
Verder ben je enthousiast, energiek en in staat structuur aan te brengen. Je kunt in processen en ketens denken en snapt waar data vandaan komt. Hierdoor kun je snel en effectief de impact van verstoringen bepalen en korte en lange termijn oplossingen bedenken en implementeren. Ook beschik je over goede sociale vaardigheden zodat je succesvol bent in het samenwerken met uiteenlopende stakeholders en gebruikers op verschillende niveaus.
- Een informele en professionele werkomgeving;
- Een 37-urige werkweek;
- Een salaris bijhorende schaal 8 volgens min. € 2806 max € 4085 de PostNL CAO; bij 37 uur per week.
- Professionele doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar een coördinerende rol;
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
- Collectieve zorgverzekering een goede pensioenregeling via ons eigen PostNL pensioenfonds;
- Een tegemoetkoming in je reiskosten, laptop, smartphone;
- Kantoorlocatie: Gemakkelijk openbaar vervoer naar ons PostNL-kantoor in Den Haag en uitstekende thuiswerkmogelijkheden;
Daarnaast bieden wij je een uitdagende en verantwoordelijke functie waarin je kunt groeien. We zijn als organisatie een voorloper als het gaat om SAP en jij krijgt de kans om te werken in een gemotiveerd team met gelijkgestemde SAP-professionals.
We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig! Dankzij jouw inhoudelijke kennis, analytisch en verbindend vermogen breng je het platform verder en blijven wij de Frontrunner van Europa.
Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.
rutger.vos@postnl.nlOver de werkgever
- Een informele en professionele werkomgeving;
- Een 37-urige werkweek;
- Een salaris bijhorende schaal 8 volgens min. € 2806 max € 4085 de PostNL CAO; bij 37 uur per week.
- Professionele doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar een coördinerende rol;
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
- Collectieve zorgverzekering een goede pensioenregeling via ons eigen PostNL pensioenfonds;
- Een tegemoetkoming in je reiskosten, laptop, smartphone;
- Kantoorlocatie: Gemakkelijk openbaar vervoer naar ons PostNL-kantoor in Den Haag en uitstekende thuiswerkmogelijkheden;
