Hr Medewerker

Jij hebt sterk organisatorische vaardigheden en oog voor detail. Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding. Je bent een teamspeler met het vermogen om zelfstandig te werken. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als geschriftelijk.

Als HR medewerker werk je nauw samen met een externe partner om een gloednieuwe HR-afdeling op te zetten. Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen en implementeren van HR-processen en procedures. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de werving, selectie, onboarding van nieuw talent en off boarding. Je houdt je bezig met opstellen van arbeidsvoorwaarden, het beheren van personeelsdossiers en het onderhouden van nauw contact met medewerkers om hun welzijn te waarborgen. Salarismutaties voorbereiden en doorsturen, het opstellen van personeelshandboek en het opzetten van gesprekkencyclus behoren bij je takenpakket. Verder beheer je de personeelsadministratie, inclusief het bijhouden van personeelsdossiers en het bijhouden van verlof- en verzuimregistratie. Daarbij hou je zicht op de Wet Verbetering Poortwachter en heb je contact met de casemanager. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en problemen. Bij bewezen geschiktheid en prestaties bestaat de mogelijkheid om door te groeien naar de functie van HR-manager, waarbij meer verantwoordelijkheden en leiderschapstaken zullen worden toegevoegd.

• Afgeronde Hbo opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie;
• Je bent minimaal 24 uur in de week beschikbaar.

• Een bruto salaris tussen de €3.500 en €5.500 per maand;
• Je werkt in een klein en gezellig team;
• Een uitdagende en dynamische werkomgeving;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact met ons op per telefoon 0546-491616 of per mail almelo@attract.nl. Wij leren je graag kennen!