Hr Medewerker

Beschrijving

Lijkt het je leuk om bij onze klant alles goed te regelen voor onze flexwerkers? Dan zou ik zeker verder lezen, wij zijn namelijk voor onze klanten in de regio Enschede/Oldenzaal op zoek naar een HR medewerker.

Met je collega's zit je bij de opdrachtgever 'in huis'. Een vraag aan een flexwerker of teamleider? Je staat binnen 2 tellen in de productiehal. Snel schakelen. Dat is de kracht van ons inhouse concept.

dit ga je doen als HR medewerker

Een grote groep flexwerkers is via Randstad bij de klant aan het werk. Goed geregeld! Voor deze groep ben jij het aanspreekpunt. Een vertrouwd gezicht waar zij met allerlei vragen terecht kunnen. Als HR medewerker zorg jij er bijvoorbeeld voor dat alle documenten juist in het systeem staan. Iemand heeft nieuwe werkschoenen nodig? Jij regelt het. Start er een nieuwe groep flexwerkers? De rondleiding is in jouw handen. Zijn er flexwerkers ziek? Jij regelt vervanging. Aan afwisseling geen gebrek! Naast administratieve taken en snel schakelen ben jij ook degene die in gesprek gaat met de flexwerkers over verlof, verzuim, doorstroom, uitstroom en contractverlengingen. Een super veelzijdige baan dus!

Als HR medwerker moet je in staat zijn om makkelijk contact te leggen en de relatie met de flexwerkers goed te onderhouden. De communicatie verloopt in het Nederlands en soms ook in het Engels. Een goede beheersing in woord en geschrift is daarom een vereiste. Veel van wat wordt besproken moet worden vastgelegd in het systeem. Het zorgvuldig verwerken van alle administratie is essentieel. Je voert leuke gesprekken en maakt mensen blij, maar je spreekt soms ook mensen aan op gedrag. We zoeken dus iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en altijd naar die oplossing voor alle partijen zoekt!

voor wat, hoort wat?

Mensen bij Randstad presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.

kort samengevat

• Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2.318 en €2.788. Dit is exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wat? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.

• Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;

• Een interessante bonus en aandelenregeling;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

je herkent jezelf hierin

• MBO4 werk en denkniveau; een assessment is onderdeel van de procedure;

• je zoekt een baan voor 32-40 per week;

• je bent woonachtig in de regio Enschede, Oldenzaal, Hengelo en in het bezit van eigen vervoer omdat je soms naar verschillende locaties moet;

• je spreekt vloeiend Nederlands en voelt je comfortabel om in het Engels te communiceren met flexwerkers. Spreek je ook nog Duits, dan maak je ons helemaal blij!

• je bent flexibel: Samen met de collega's zorg je voor een goede bezetting. Je bent bereid om gemiddeld eens per maand een bereikbaarheidsdienst te draaien in het weekend;

• je hebt lef, durft het gesprek aan te gaan met de klant en flexwerkers en stelt vragen;

• jij wil samen met je team het beste resultaat neerzetten en bent een echte aanpakker.

wanneer kan ik starten?

Zie jij jezelf al aan het werk als HR medewerker?  Dan maak ik graag kennis met je! Je kunt direct solliciteren. Eerst antwoord op je vragen? Neem dan vooral contact met mij op via hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl of op 06-43000793.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.