Hr Medewerker

Lijkt het je leuk om bij onze klant alles goed te regelen voor onze flexwerkers? Voor een klant in Ede zijn we op zoek naar een HR medewerker. Houd jij je hoofd koel in 'the heat of the moment' en ben jij een mensen-mens die gemakkelijk verbinding maakt? Dan ben jij de perfecte aanvulling voor deze uitdagende duo-rol, waarbij je samen met een ervaren accountspecialist verantwoordelijk bent voor de binding & begeleiding van onze flexwerkers. 

Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met je manager Wouter Lampe ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kan zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in je persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten waarbij je totale jaarinkomen kan oplopen tot ongeveer 15x je maandsalaris: 

• een salaris tussen €2318 en €2788 bruto per maand (afhankelijk van je werkervaring) met de mogelijkheid om binnen een jaar een stap te maken; Geld maakt misschien niet gelukkig, maar is wel lekker om te hebben!

• een benefit budget van 12,347%, oftewel €286 - €344 bruto per maand om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• een jaarlijkse bonus van ongeveer een maandsalaris, afhankelijk van de resultaten is dit meer/minder én een interessante aandelenregeling;

• focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

Een grote groep flexwerkers is via Randstad bij de klant aan het werk. Goed geregeld! Voor deze groep ben jij het aanspreekpunt. Een vertrouwd gezicht waar zij met allerlei vragen terecht kunnen. Als HR medewerker zorg jij er bijvoorbeeld voor dat alle documenten juist in het systeem staan. Iemand heeft nieuwe werkschoenen nodig? Jij regelt het. Start er een nieuwe groep flexwerkers? De rondleiding is in jouw handen. Zijn er flexwerkers ziek? Jij regelt vervanging. Aan afwisseling geen gebrek! Naast administratieve taken en snel schakelen ben jij ook degene die in gesprek gaat met de flexwerkers over verlof, verzuim, doorstroom, uitstroom en contractverlengingen. Een super veelzijdige baan dus!

Als HR medewerker moet je in staat zijn om makkelijk contact te leggen en de relatie met de flexwerkers goed te onderhouden. De communicatie verloopt in het Nederlands en soms ook in het Engels. Een goede beheersing in woord en geschrift is daarom een vereiste. Veel van wat wordt besproken moet worden vastgelegd in het systeem. Het zorgvuldig verwerken van alle administratie is essentieel. Je voert leuke gesprekken en maakt mensen blij, maar je spreekt soms ook mensen aan op gedrag. We zoeken dus iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en altijd naar een oplossing voor alle partijen zoekt.

Je komt inhouse te werken bij een klant in Ede. De klant heeft meerdere locaties in de omgeving. Je werkt bij de klant zelf en wisselt de verschillende locaties af samen met je collega accountspecialist. Dit maakt je werk enorm dynamische en afwisselend, belangrijk is dat je reisbereid bent. Vanachter je bureau krijg je lang niet al je werk gedaan dus je maakt regelmatig een rondje over de werkvloer. Hier spreek je productie- en logistieke medewerkers zoveel mogelijk ter plekke; iedereen weet jou te vinden en met je flexwerkers voer je de gesprekken over onder andere ontwikkeling, werkgeluk en verzuim. Dit alles met één heel concreet doel: een 8+ voor alle betrokkenen!

In deze rol werk je nauw samen met onze recruitment- en administratie afdeling of collega's uit het rayon en andere onderdelen binnen Randstad. Er is altijd een collega aanwezig die je kan ondersteunen! Je manager is Wouter Lampe van wie je veel vrijheid krijgt (eigenaarschap) om je werk in te richten en ideeën tot uitvoering te brengen. 

Als je tot hier bent gekomen met lezen, dan ben je vast nog steeds enthousiast! Mooi, want het wordt alleen nog maar leuker! Bij Randstad Inhouse Services is geen dag hetzelfde en de ontwikkelingen in de wisselende arbeidsmarkt zorgen elke dag voor nieuwe uitdagingen. Als je van nature sociaal sterk bent, oplossingsgericht werk en mensen echt het gevoel kan geven dat ze erbij horen, dan ben jij onze perfect match! Heb je ervaring met HR, recruitment of motivatie om dit je eigen te maken? Dan komen we graag met jou in contact! En verder:

• ben jij 32, 36 of 40 uur beschikbaar;

• heb jij bij voorkeur een afgeronde MBO 4 opleiding en aantoonbaar MBO+ of HBO werk- en denkniveau;

• ben je een verbinder pur sang en enthousiast en gedreven om je deze functie eigen te maken;

• ben jij in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Zie jij jezelf al aan het werk als HR medewerker, waarbij je samen met je collega accountspecialist verantwoordelijk bent voor de 8+ beleving bij onze klant en flexwerkers? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app Julia Barte, Talent acquisition specialist op +31 (0)6 57 93 56 53 of stuur een email naar julia.barte@randstadgroep.nl 

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.