AdresWat wij vragen
Opleiding
Er is geen minimale opleiding vereist
Functie-eisen
- Een afgeronde HBO opleiding richting HRM of bedrijfskunde.
- 2 jaar relevante werkervaring (HR-medewerker, administratief medewerker).
- Werk ervaring bij een gemeente of lokale overheidsinstelling.
- Ervaring met LMS.
Talen
- Je beheerst Nederlands
Vacaturebeschrijving
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het beheren van de gezamenlijke HR-mailbox, waar diverse HR-vraagstukken binnenkomen. Je werkt samen met je collega HR-medewerkers en voert de volgende taken uit:
- Beantwoorden van vragen over salaris, personeelsregelingen, opleidingsmogelijkheden, verzuim, vitaliteit, mobiliteit, mutaties en de cao, inclusief de toepassing hiervan.
- Deelnemen aan nieuwe projecten door mee te denken over de inhoud en uitvoering ervan.
- Betrokkenheid bij projecten met een praktisch uitvoerbaar component, zoals de onboarding van nieuwe medewerkers, optimalisatie van e-HRM, trainingen, doorvoeren van wijzigingen in wet- en regelgeving, digitaliseren en optimaliseren van processen.
Als HR Medewerker lever je een essentiële bijdrage aan de efficiënte en effectieve werking van de HR-processen binnen een van de grootste gemeentes in Gelderland.
Over de werkgever
Wat wij bieden
- Hybride werken is bespreekbaar.
- Flexibele werktijden.
- Goed salaris in schaal 8
