Adres
SalarisAls HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder:
- Ondersteuning bieden aan medewerkers en management op het gebied van arbeidsrechtelijke kwesties, werving, beloning & voordelen, HR-beleid, IND-gerelateerde vragen en ziekteverzuim;
- Expatriate-ondersteuning bieden, inclusief het afhandelen van IND-gerelateerde vragen;
- Werving en selectie uitvoeren tot HBO/WO-niveau en contact onderhouden met (tijdelijke) uitzendbureaus;
- Personeelsadministratie bijhouden en gegevens in het HR-personeelssysteem up-to-date houden;
- Coördineren van werknemersprestaties en -beoordelingen, pensioen- en ziektekostenverzekeringen;
- Ziekteverzuim opvolgen en re-integratieprocedures uitvoeren zoals vastgelegd in het ziekteverzuimbeleid;
- Loonadministratie verzorgen en salarisbetalingen coördineren;
- HR-projecten initiëren om HR-beleid en -procedures te verbeteren.
