Hr Officer

Beschrijving van het bedrijf

Een gezonde en veilige wereld voor iedereen. Met mensen die voor elkaar zorgen en elkaar helpen. Daar werken we dag en nacht aan bij Eurofins Clinical Diagnostics. Wij leveren de hoogste kwaliteit testen en diagnoses in een zo kort mogelijke tijd. Omdat we weten hoe belangrijk een uitslag kan zijn. Daar kun je op rekenen. 

Eurofins Clinical Diagnostics  is een medisch laboratorium gespecialiseerd in vele verschillende soorten diagnostiek zoals klinisch chemisch, pathologisch, microbiologisch, moleculair en klinische genetica. Onze klanten zijn huisartsen, gezondheidszorginstellingen, overheden en zelfstandige behandelcentra. Daarnaast zijn wij een screeningslaboratorium voor het bevolkingsonderzoek baarmoederhalskanker. Ons laboratorium heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan en is ISO15189 geaccrediteerd.

Functieomschrijving

Als HR officer ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Samen met je collega's houd je de dagelijkse HR-administratie goed in orde. Denk hierbij aan het beantwoorden van allerhande vragen over arbeidsvoorwaarden, HR systemen, maar ook het opstellen van arbeidscontracten, HR gerelateerde communicatie, verwerken van nieuwe HR regelingen en het bijhouden van onze HR Systemen (Afas/Monaco).

Daarnaast heb je een adviserende en ondersteunende rol met betrekking tot diverse HR vraagstukken en werk je nauw samen met de HR Business Partners. Denk hierbij o.a. Aan werving & selectie, verzuim en talent ontwikkeling. Je begrijpt de behoeften van het management en medewerkers en weet de juiste HR-vertaalslag te maken. In deze functie rapporteer je aan de HR Manager NL.

Ben jij operationeel sterk, nauwkeurig, en gedij je in een dynamische omgeving vol afwisseling? Aarzel dan niet en reageer!

Functie-eisen

• Minimaal MBO+/HBO werk- en denkniveau in de richting van HR
• Relevante ervaring als HR Officer
• Ervaring met het werken met HR-systemen, bij voorkeur AFAS
• Kennis van de CAO- ziekenhuizen is een pre
• Kennis van Nederlandse wet- en regelgeving
• Communicatief, nieuwsgierig, proactief en echte teamplayer
• Je beschikt over een probleemoplossend denk vermogen en je bent flexibel
• Organisatiesensitiviteit; je weet hoe te bewegen in en communiceren op verschillende niveaus.

Aanvullende informatie

• Je maakt onderdeel uit van een compacte dynamische organisatie die veel waarde hecht aan zelfsturing en eigen verantwoordelijkheid in een (zorg)werkomgeving die resultaat- en vernieuwingsgericht is
• Op basis van je ervaring wordt je salaris ingeschaald tussen de € 2800 en maximaal € 4200,- bruto per maand
• Het betreft een vacature voor 40 uur per week, standplaats Rijswijk
• Het betreft een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, bij gebleken geschiktheid
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden om jouw carrière verder te ontwikkelen
• En bovenal een gezellig HR team om mee samen te werken.

Interesse?