Human Resource Manager

De functie omvat de volgende taken:

• Betrokkenheid bij medezeggenschap: onderhouden van contact met diverse organen betreffende medezeggenschap, zoals de ondernemingsraad en interne vakbond;
• Strategisch en operationeel hr-beheer: het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van het hr-beleid in overeenstemming met de organisatiedoelstellingen;
• Leiderschap en teambeheer: leidinggeven aan het hr-team (bestaande uit 4 medewerkers) en zorgen voor effectieve samenwerking en de ontwikkeling van teamleden;
• Talentwerving en behoud: coördineren van het gehele wervingsproces.