Intercedent

In de rol van Intercedent word je elke dag uitgedaagd om je grenzen te verleggen en het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen.

Klanten die voor Randstad kiezen verdienen de beste service en honderd procent toewijding. Met jou als hun vaste partner weten ze dat dit goed komt. Jij zet alles op alles om hun vacatures snel en vooral goed in te vullen. Hiermee heb jij een bepalende rol in belangrijke structurele samenwerkingen. Waarom intercedent bij Randstad worden? Laat je inspireren door onze medewerkers.

Een collega aan het woord: "Wat mijn baan zo mooi maakt is dat je écht adviseur bent voor je klant. Het constant prioriteren maakt dat geen één dag hetzelfde is en dat is waar ik energie van krijg."

wat ga je doen?

Als intercedent in Amsterdam begeef jij je in een dynamische 24/7 wereld. Voor deze klanten ga jij vooral op zoek naar administratieve- en logistieke medewerkers. Maar ook bijvoorbeeld accountmanagers of commercieel medewerkers.

Omdat je zo dicht bij je klanten staat, denk je met hen mee, signaleer je ontwikkelingen en loop je vooruit op de vraag. Je bent de ogen en oren en tilt de samenwerking naar een hoger niveau. Je anticipeert op pieken en dalen met het opschalen of inkrimpen van de vacatures.

Het contact met HR managers en teammanagers is dagelijks en je bouwt je interne netwerk uit met afdelingsmanagers waar je nog geen zaken mee doet. Je bent alert op koopsignalen om de dienstverlening uit te breiden.

over jou

• prettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega's graag hun best doen

• gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad

• een kei in plannen, organiseren en prioriteren

• overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten

• hbo werk- en denkniveau

• flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk

waar werk je?

Jouw thuisbasis, dat is ons regiokantoor van Amsterdam op de Vijzelstraat. Niet dat je daar altijd achter je scherm zit, hoor. Juist in het contact met mensen laat jij je meerwaarde zien. Bijvoorbeeld als je even een kopje koffie drinkt met een kandidaat die je vorige week geplaatst hebt. Of wanneer je aan tafel zit met een klant om uitleg te geven over recruitment of HR vraagstukken.

waarom randstad?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als Markt intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

dit bieden we jou

• Een salaris bij start tussen €2550 - €2800 bruto per maand obv 40 uur, daarna kun jij nog verder groeien in salaris

• veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland

• goede mobiliteitsregeling en laptop

• een warm bad, met fijne en inspirerende collega's die voor je klaarstaan

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag

• choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)

• een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding

• een interessante bonusregeling en aandelenregeling

word jij onze nieuwe collega?

Help jij onze klanten aan de beste uitzendkrachten en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op Talent Acquisition Specialist Hermela Admasu via hermela.admasu@randstadgroep.nl

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.