AdresWat wij vragen
Er is geen minimale opleiding vereist
- HBO werk- denkniveau.
- ervaring met YouForce & AFAS.
- Minimaal 1 jaar werkervaring in een soort gelijke rol.
- Bekend met acquisitie van nieuwe talenten.
De geschikte kandidaat voor de functie als Junior HR-adviseur beschikt over:
- Je beheerst Nederlands
Vacaturebeschrijving
Als Junior HR Adviseur werk je samen met een team van collega's, waaronder nauw met ervaren HR-professionals, waarbij naast professionele inzet ook ruimte is voor een prettige werksfeer. In deze rol vervul je diverse HR-taken voor verschillende afdelingen. Je werkt in een internationaal team en onderhoudt regelmatig contact met collega's werkzaam op andere afdelingen. Hoewel je hoofdzakelijk werkzaam bent voor jouw eigen afdeling, kan het voorkomen dat je ook voor andere afdelingen werkzaam bent. Naast administratieve en procesgerichte taken krijg je de mogelijkheid om betrokken te zijn bij andere aspecten van HR, zoals werving en selectie, inwerken van nieuwe medewerkers en ondersteuning bij diverse projecten.
Je taken omvatten onder andere:
- Het bijhouden van personeelsadministratie, inclusief instroom, doorstroom en uitstroom, en het up-to-date houden van personeelsdossiers;
- Zorgdragen voor een correcte maandelijkse salarisadministratie;
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers voor het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen;
- Het werven van nieuwe medewerkers en verzorgen van de onboarding op de locatie;
- Bijdragen aan de optimalisatie van het HR-systeem en het trainen van medewerkers in het gebruik ervan.
Over de werkgever
- Vanaf 32 uur per week.
- Hybride werken is bespreekbaar.
- Flexibele werkdagen en tijden.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
