Junior It-Recruiter Experis Eindhoven

Heb jij altijd al interesse gehad in recruitment, maar heb je hier weinig of nog geen ervaring in? Vind je het leuk om op zoek te gaan naar nieuw, potentieel IT talent? Ben je niet bang om de telefoon op te pakken en kandidaten de hemd van het lijf te vragen? Word dan nú Recruiter bij Experis Digital Workspace!
Wil jij als Recruiter…

• verantwoordelijk zijn voor het gehele recruitmentproces? Dat wil zeggen vanaf het zoeken naar profielen tot het tekenen van het contract.
• aan de slag met de nieuwste platformen en recruitment tools en jouw eigen creatieve manieren bedenken om de juiste IT-professional te vinden en te binden?
• weten wat de potentiële kandidaten beweegt en hen een baan geven die helpt om hun ambities te verwezenlijken?
• een netwerk creëren waarin de IT-Professionals weten dat ze voor een nieuwe carrièrestap bij jou moeten zijn?
• van toegevoegde waarde zijn voor onze nieuwe IT-talenten?
• jezelf blijven uitdagen en ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak?

Samengevat: jouw baan als Junior Recruiter betekent dat jij op jouw unieke manier het verschil maakt voor IT talent, de ‘mens’ staat hierin voor jou centraal staat.

• een goed salaris vanaf 2400,- en aantrekkelijk, onbeperkt maandelijks bonussysteem;
• een auto, de nieuwste telefoon naar keuze en een laptop van de zaak;
• een uitdagende functie waarbij je vanuit jouw krachten kunt werken;
• maandelijks een heerlijke stoelmassage (onder werktijd);
• etentjes, teamuitjes, borrels én een cadeautje voor je verjaardag (waarop je overigens vrij bent);
• jaarlijkse buitenlandreizen en gave sales kick-offs bij bijvoorbeeld concerten;
• health weeks en bootcamplessen;
• een persoonlijk opleidingsbudget voor cursussen, congressen en opleidingen. Want wij geloven dat je nooit bent uitgeleerd.

Experis Digital Workspace

Experis is de nieuwe naam voor onze bedrijven iSense, PEAK-IT en Experis Ciber. Gezamenlijk zijn wij een sterke IT business partner voor onze opdrachtgevers, kandidaten en overige ManpowerGroup labels. Met onze kennis en expertise weten wij IT talenten te binden aan onze organisatie en zorgen wij ervoor dat zij op de juiste plek terecht komen op een IT servicedesk.

Om dit mogelijk te maken brengen wij de schaarste in de IT markt samen met het potentieel van kandidaten. Via persoonlijke aandacht, een ruim aanbod aan ontwikkelingsmogelijkheden en prettige arbeidsvoorwaarden maken wij het verschil. Ga jij de strijd met ons aan om te blijven groeien? Be part of IT!

Ervaring in recruitment vinden we niet het belangrijkste, wel vinden we het belangrijk dat je gedreven, leergierig, sociaal, nieuwsgierig en enthousiast bent!
Verder:

• ben je een kei in het aantrekken, selecteren, enthousiasmeren en aanstellen van geschikte IT-professionals;
• heb je ambitie hebt om een eerste óf volgende stap te zetten op het gebied van recruitment;
• heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal.