Manager Recruitment

Wil jij je leidinggevende ervaring inzetten voor een klein (maar fijn) team HR consultants? Wil je daarnaast je commerciële inzicht en affiniteit gebruiken om dit Arbeidspsychologische Bureau te helpen groeien? Ben je dynamisch, leergierig, analytisch en resultaatgericht? Lees verder over deze bijzondere kans om mee te helpen aan het succes van ons bedrijf én van onze klanten! 

BAPAS bv is hét bureau voor Arbeidspsychologisch advies, HR consultancy en Werving & Selectie van management en professionals. Wij zijn experts op het gebied van assessment, psychologisch testen, werving & selectie, coaching, training, HR-projecten en organisatieontwikkeling. Opgericht in 1999 als specialistisch testbureau, werken wij in 2024 voor ruim 175 loyale klanten in de private en publieke sector, onder wie enkele écht grote ( >30k mws).

De verdere ontwikkeling en uitbouw van de Werving & Selectie afdeling wordt de uitdaging voor een ambitieuze, ondernemende, klantgerichte en communicatief sterke 
MANAGER RECRUITMENT 
Amsterdam-Sloterdijk  -  32-40 uur  - € 4.500 tot € 5.500 p/mnd
Wat houdt de functie in?
In deze nieuwe rol op MT-niveau neem je als Manager Recruitment een aantal resultaatgebieden over van de Algemeen Directeur, welke geleidelijk naar de achtergrond wil treden, en van de W&S consultants. Naast behartiging van een eigen klantportfolio en omzet zijn er vier resultaatgebieden: leidinggeven & personeelsformatie; business development; implementatie en uitbouw van relatiebeheer; bedrijfsvoering. Binnen het relatief kleine bureau (12 medewerkers) werk je veel samen met de afdeling Tests & Assessment en de Algemeen Directeur. Gedrieën vormen jullie het MT. 
Een greep uit jouw taken en activiteiten

• Leiding geven aan (vooralsnog) een team van twee HR Consultants / Recruiters
• Behartiging en/of opbouw van een eigen klantportfolio en omzet
• Voortouw in het relatiemanagement, een hoofdaspect van het werk
• Business Development, zowel in de uitbouw van de markt als de propositie aan de klant en het met markt & klantbehoeften evoluerende optimale dienstenpakket
• Effectiviteitsbewaking (W&S processen, procedures, efficiency, productiviteit)
• Proactief op de hoogte blijven van de nieuwste technieken (incl. AI) op het vakgebied

De business trekt sterk aan en onze W&S klanten zijn tevreden en loyaal. Echter, op het gebied van relatiebeheer valt het een en ander te winnen, dit is door gebrek aan mankracht achterstallig gebleven. Vervolgens willen we het W&S team met jouw hulp graag verder uitbouwen. De opdrachten komen uit onze bestaande klanten en warme leads bijna vanzelf binnen, en versterking is hard nodig! In de toekomst zal je ook samenwerken met het online marketing bureau en input leveren voor de BAPAS website. 
Wat maakt werken bij BAPAS leuk?
Je krijgt een sleutelrol binnen een toegewijd en enthousiast team van psychologen en HR-consultants in uiteenlopende disciplines. Onze cultuur is open en pragmatisch. We werken in een klein, collegiaal team van nu nog twaalf. Met veel plezier in ons werk en ernaast, zoals in onze gezellige bedrijfsuitjes! Ons kantoor ligt op 5 minuten lopen van NS-station Amsterdam-Sloterdijk.
Wat mag je van BAPAS verwachten?

• Aantrekkelijk salaris tussen € 4.500 tot € 5.500 p/mnd, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en pensioenvoorziening 
• Aanvangscontract voor 7 maanden, met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd
• Doorgroeimogelijkheid naar Adjunct-Directeur
• Werkweek in overleg, 32 tot 40 uur, maar met voorkeur voor fulltime.

Wat verwachten wij van jou?

• HBO/ WO werk- en denkniveau
• Leidinggevende ervaring in de zakelijke dienstverlening, bij voorkeur in recruitment
• Succesvolle loopbaanervaring in recruitment of verwante commerciële rol
• Affiniteit met psychologie en/of HR-dienstverlening is een pré
• Beheersbare woon/werk afstand (A’dam-Sloterdijk)
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift

Wie ben jij verder als persoon en professional?
Je bent commercieel gedreven en dynamisch. Ambitie, initiatief en ondernemerschap verbind je met zakelijke creativiteit. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, bent een goede netwerker en een overtuigende ambassadeur, die de USP’s van BAPAS en haar complete dienstenpakket met overtuigingskracht kan presenteren. Je bent analytisch, hebt inzicht in werkprocessen en hoe deze te benutten. Tot slot voel jij je thuis in de ambitie van de onderneming om te groeien door kwaliteit. Als geen ander weet je deze USP te vertalen naar actie en resultaat.
Meer over BAPAS Recruitment
Gestart als nevenproduct, is recruitment toenemend gegroeid en inmiddels een eigen afdeling. Aan de basis van de groei ligt onze visie die fundamenteel verschilt van het mainstream recruitment bureau, op het belangrijkste aspect: kwaliteit. Psychologisch en competentiegericht onderzoek zit bij BAPAS namelijk standaard in het proces. Waarbij het in ons proces dus ook écht over de kandidaat gaat. Wij verbeteren het recruitment proces voortdurend op basis van dynamisch veranderende klantbehoeften.
Meer weten?
Kijk op www.bapas.nl. Specifieke vragen? Mail naar consultant@bapas.nl of bel 020-7162464 en vraag naar Carlijn van de Bos, HR Consultant & Recruiter.
Solliciteren kan via de button onderaan deze pagina.
Publicatiedatum: 5 maart 2024
Sluitingsdatum: eind april 2024
Mochten wij voor eind april een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan wordt de vacature eerder gesloten.