Medewerker Crisis Interventie Team Regio Wbo 36U/W

Standplaats: BREDA
Duur: 01-05-2024 - 30-11-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-04-2024
Medewerker Crisis Interventie Team- West-Brabant Oost (WBO)
Ben jij een medewerker Crisis Interventie die ons team komt versterken?
Intro:
Het Crisis Interventie Team (CIT) is 24/7 bereikbaar voor jeugdigen in nood in de regio West-Brabant Oost. Als lid van het kernteam CIT ben jij de eerste contactpersoon voor de jeugdige en/of de ouders/verzorgers. Je maakt een professionele inschatting van de veiligheid en betrekt waar nodig de gedragswetenschapper bij het maken van afspraken om de veiligheid van betrokkenen te waarborgen. Je werkt nauw samen met de toegangsteams in de regio, waarbij onderlinge ondersteuning wordt geboden.
Wat ga je doen?
Als jeugdprofessional binnen het Crisisinterventieteam zal geen dag hetzelfde zijn. Crisiswerkzaamheden vormen je kernactiviteit en zijn onvoorspelbaar. In het geval van een crisissituatie werk je samen met de betrokken jeugdprofessional of een collega vanuit de crisisketen (dit kan ook een collega van het CIT zijn). Hierbij voer je de volgende taken uit:
• Tijdens een crisissituatie beoordeel je de veiligheid, evalueer je de hulpbehoeften en voer je crisisinterventies uit.
• Je adviseert, coacht en ondersteunt andere jeugdprofessionals.
• Crisisinterventies kunnen onder meer het aanvragen van een kinderbeschermingsmaatregel of een machtiging voor gesloten plaatsing omvatten.
• Je vervult ook de poortwachtersfunctie door contact te onderhouden met crisisopvanglocaties, deze indien nodig te benutten en ambulante spoedhulp in te zetten.
• Indien er geen crisisinterventiezaken zijn, werk je samen met een toegangsteam om gezamenlijke taken uit te voeren en af te ronden.
De medewerkers van het Crisisinterventieteam (CIT) hebben zowel actieve diensten als bereikbaarheidsdiensten. Aanvullende taken voor het kernteam zijn onder andere:
• Het vormgeven en vastleggen van verschillende werkprocessen binnen het CIT.
• Proactief bijdragen aan de doorontwikkeling van het CIT.
• Het opbouwen van netwerken met samenwerkingspartners zoals de lokale toegang, Raad voor de Kinderbescherming, rechtbank en politie.
• Het bieden van coaching, training en deskundigheidsbevordering.
We zoeken jou!
- Je hebt een hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Social Work of een gelijkwaardige richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring als jeugdprofessional.
- Je bent flexibel, kunt snel schakelen en bent stressbestendig.
- Je hebt een SKJ-registratie.
Wie zijn wij?
De gemeenten Breda, Altena, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout hebben zich regionaal verbonden om gezamenlijk de niet-vrij toegankelijke jeugdhulp in te kopen. Deze vijf gemeenten vormen Regio West-Brabant Oost, kortweg 'Regio WBO Jeugd'. In opdracht van dit samenwerkingsverband voert de gemeente Breda met het team WBO Jeugd taken uit rondom onder andere inkoop, contractmanagement en zorgadministratie.
Team WBO is onderdeel van de afdeling jeugd bij de gemeente Breda. De afdeling jeugd is een compacte afdeling die sterk groeit en een dynamische werkomgeving biedt. De afdeling telt nu bijna 85 medewerkers, de lijnen zijn kort en de medewerkers voelen zich betrokken bij ons doel en de ontwikkelingen. De sfeer kenmerkt zich als open en toegankelijk, informeel en ontspannen.
Functie-eisen:
- U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp'ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp'er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
- Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
- De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week.
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
- Uw kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring als jeugdprofessional in de jeugdhulpverlening. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft kennis hoe de sociale kaart gebruikt kan worden in het kader van veiligheidszaken en heeft juridische kennis van wet-en regelgeving met name in relatie tot het vrijwillige of gedwongen kader. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat is in het bezit van een geldige SKJ registratie. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het certificaat kunnen tonen.
- Uw kandidaat dient om te kunnen gaan met het (door)ontwikkelen van de functie jeugdprofessional in het Crisis Interventie Team. Dit moet blijken uit er cv.
- Uw kandidaat is bereid om in een 7 x 24 uur bereikbaarheidsrooster te participeren.
Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
- Uw kandidaat bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work of HBO Pedagogiek gelijkwaardig of kandidaat heeft zijn SKJ registratie behaalt via een EVC -traject. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
- Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
- Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Stressbestendig; Direct kunnen acteren in crisissituaties;
- Flexibel; Om kunnen gaan met niet planbare zorg;
- Snel kunnen schakelen; Je pakt op wat nodig is en stelt daarbij de juiste prioriteiten;
- Communicatie; je beheerst de techniek om te de-escaleren binnen en kan dit inzetten in crisissituaties;
In de week van 8 april worden de persoonlijke gesprekken gehouden. . Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.