Projectleider Esports

Ben jij een enthousiaste Esports liefhebber met een passie voor arbeidsmarktcommunicatie? Heb je ervaring met het begeleiden van Esports teams? Wil jij graag het Ministerie van Defensie ondersteunen in het werven van personeel? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Voor het Ministerie van Defensie in Amsterdam zijn wij voor het onderdeel Divisie Personeel en Organisatie Defensie (DPOD) op zoek naar een Projectbegeleider. Dit betreft een functie voor 36-40 uur en voor een bepaalde tijd van 6 maanden met kans op verlenging. De werklocatie is eventueel vanuit Utrecht goed bereikbaar met zowel OV als eigen vervoer.

Als Projectbegeleider ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en begeleiden van het Esports Defensie project. Daarnaast bied je ondersteuning op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie door het voorbereiden en coördineren van wervings- en social mediacommunicatie. Je zult ook teams in CS:GO, Warzone en Valorant ontwikkelen en begeleiden. Een interessante en leuke functie dus! Er zijn natuurlijk ook andere taken.

Denk hierbij aan:

• Het begeleiden van Esports Defensie teams en coördineren of houden van live contentproducties via Youtube, Twitch en/of Instagram.
• Ondersteuning bieden bij voorbereiding en coördinatie van arbeidsmarktcommunicatie.
• Een concrete bijdrage bieden aan online projecten en het onderhouden van relatienetwerken.
• Overzichten, informatie en advies geven op basis van analyses en evaluaties uitvoeren.

• Een werkweek van 36-40 uur (parttime/fulltime);
• Een bruto uurloon van €27,55;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% die gelijk bij je loonbetaling wordt uitgekeerd;
• Een bepaalde tijd contract van 6 maanden o.b.v. Detacheren;
• Het ministerie van defensie vergoedt een deel van jouw reiskosten ongeacht welk vervoersmiddel. Hierover kunnen onze recruiters & HR-Consultants jou persoonlijk informeren;
• Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste recruiters & HR-Consultants;
• Een opbouw van vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 10,87%;
• Een bijdrage aan jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. Trainingen via de online RGF Academy.

• Je functioneert op basis van een HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding in HR, communicatie, marketing of journalistiek;
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen de Esports wereld, bijvoorbeeld als een speler;
• Je hebt het liefst ervaring met projectmanagement;
• Je bezit het liefst kennis van arbeidsmarktcommunicatie, jongerencommunicatie, online marketing en communicatiemiddelen.

• Aanvullende informatie:
  Een screening van de MIVD maakt onderdeel uit van het selectieproces.
  Voordat je deze functie mag bekleden doet de MIVD een VGB-screening op B niveau.
  Houd dus rekening met een doorlooptijd van gemiddeld 8 weken voordat jij aan de baan kan beginnen.

Een schriftelijke en telefonische case maakt onderdeel uit van de selectieprocedure

Voor meer informatie lees:
https://www.defensie.nl/onderwerpen/militaire-inlichtingen-en-veiligheid/veiligheidsonderzoek

Defensie:
Defensie beschermt wat ons dierbaar is. Militairen verdedigen Nederland, de (economische) belangen en bevriende landen. Ze komen op voor anderen en ondersteunen bij rampen. Zo draagt Defensie bij aan vrede, vrijheid en veiligheid in de wereld. We beschermen wat ons Nederlanders dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

DPOD:
De militairen en burgers die werken voor Defensie vormen het belangrijkste kapitaal van de krijgsmacht. Het werken bij Defensie stelt hoge eisen aan deze medewerkers. Daarom schenkt Defensie veel aandacht aan hen en hun thuisfront. De Divisie Personeel & Organisatie Defensie voert deze zorg op P&O-gebied uit.

Dienstencentrum Personeelslogistiek:
Zorgt voor het binnenhalen van geschikt militair personeel. Dat begint bij het wekken van belangstelling op de arbeidsmarkt tot en met de aanstelling. Het dienstencentrum adviseert ook over de geschiktheid van militairen bij het doorstromen naar andere functies bij Defensie.

Defensie:
Defensie beschermt wat ons dierbaar is. Militairen verdedigen Nederland, de (economische) belangen en bevriende landen. Ze komen op voor anderen en ondersteunen bij rampen. Zo draagt Defensie bij aan vrede, vrijheid en veiligheid in de wereld. We beschermen wat ons Nederlanders dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

DPOD:
De militairen en burgers die werken voor Defensie vormen het belangrijkste kapitaal van de krijgsmacht. Het werken bij Defensie stelt hoge eisen aan deze medewerkers. Daarom schenkt Defensie veel aandacht aan hen en hun thuisfront. De Divisie Personeel & Organisatie Defensie voert deze zorg op P&O-gebied uit.

Dienstencentrum Personeelslogistiek:
Zorgt voor het binnenhalen van geschikt militair personeel. Dat begint bij het wekken van belangstelling op de arbeidsmarkt tot en met de aanstelling. Het dienstencentrum adviseert ook over de geschiktheid van militairen bij het doorstromen naar andere functies bij Defensie.