Projectleider Jonge aanwas - RIEC

Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer. Zonder durf had de jarenlang grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten over grootstedelijke problemen niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven te betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven.

We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We houden de regie goed in handen, maar geven veel ruimte voor initiatieven. We zijn met 13.500 medewerkers een grote werkgever in het Rijnmondgebied. En met een paar duizend uiteenlopende functies ook een veelzijdige. Samen werken wij voor bijna 600.000 Rotterdammers aan de stad. Dat doen we vanuit achttien diensten en bedrijven en veertien deelgemeenten.

Rotterdam is een stad met veel gezichten. Een prachtige skyline, bruisende evenementen, een levendig uitgaansleven en veel verschillende culturen. Maar er zijn ook uitdagingen die kenmerkend zijn voor een grote stad. Daarom is je werk bij de gemeente iedere dag anders.

Zo'n stad zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en de minder gebaande paden durven te betreden. Mensen, die graag de handen uit de mouwen steken en zien wat aangepakt moet worden. En die beseffen dat je alleen door goed samen te werken, zaken voor elkaar krijgt. Wij zoeken talenten met durf en ambitie, die hart hebben voor een wereldstad én de mensen die er wonen en werken.

Standplaats: Rotterdam

Startdatum: 25-03-2024

Einddatum: 25-04-2024

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 32-36

Online sinds: 25-03-2024

Functie

Voor een non-profit organisatie in Rotterdam zoeken we een Projectleider Jonge aanwas - RIEC.

De duur van de opdracht betreft 24 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.

Bedrijfscultuur

Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer. Zonder durf had de jarenlang grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten over grootstedelijke problemen niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven te betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven.

We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We houden de regie goed in handen, maar geven veel ruimte voor initiatieven. We zijn met 13.500 medewerkers een grote werkgever in het Rijnmondgebied. En met een paar duizend uiteenlopende functies ook een veelzijdige. Samen werken wij voor bijna 600.000 Rotterdammers aan de stad. Dat doen we vanuit achttien diensten en bedrijven en veertien deelgemeenten.

Rotterdam is een stad met veel gezichten. Een prachtige skyline, bruisende evenementen, een levendig uitgaansleven en veel verschillende culturen. Maar er zijn ook uitdagingen die kenmerkend zijn voor een grote stad. Daarom is je werk bij de gemeente iedere dag anders.

Zo'n stad zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en de minder gebaande paden durven te betreden. Mensen, die graag de handen uit de mouwen steken en zien wat aangepakt moet worden. En die beseffen dat je alleen door goed samen te werken, zaken voor elkaar krijgt. Wij zoeken talenten met durf en ambitie, die hart hebben voor een wereldstad én de mensen die er wonen en werken.

Functiebeschrijving

Jij bent van het tegengaan en voorkomen van rekrutering van jongeren voor de georganiseerde criminaliteit.

Jouw functie :

Als projectleider werk jij als pionier binnen een complex geheel van partners van het RIEC.

Na je krachtenveldanalyse stel je een plan van aanpak op en zet jij een structuur op ter preventie van Jonge aanwas binnen de regio waarbij je oog houdt voor de omgeving. Je geeft advies, je regisseert de samenwerkingen en je legt de verbinding tussen partners en samenwerkingen op landelijk, regionaal en lokaal niveau. Doel hiervan is om een netwerk op te zetten, het over en weer uitleren en het volgen van actuele ontwikkelingen, mede om te voorkomen dat het wiel opnieuw moet worden uitgevonden.

Jouw werkzaamheden:

• Vormgeven en coördineren van de aanpak Jonge Aanwas vanuit het RIEC Rotterdam samen met de convenantpartners en eventuele andere (regionale) partners zoals o.a. het Zorg- en Veiligheidshuis Rotterdam Rijnmond en de VAR;

• Verantwoording afleggen over de voortgang van deze aanpak;

• Bewustwording creëren bij het RIEC-samenwerkingsverband om oog te houden voor aspecten van Jonge aanwas;

• Samen met de nieuwe Analist Jonge aanwas signaleer je trends en fenomenen en draag je deze uit binnen de regio;

• Organiseren van gezamenlijke activiteiten met bijv. het Zorg- en Veiligheidshuis Rotterdam Rijnmond en de VAR voor de 23 gemeenten in de regio Rotterdam Rijnmond en de VAR voor de 23 gemeenten in de regio Rotterdam;

• Beproefde interventies en best practices op een effectieve en efficiënte manier uitleren en het ‘leren en verbeteren' in samenwerking met de VAR continu stimuleren.

Als projectleider ben je enthousiast instaat bent om te pionieren in een complexe dynamische omgeving. Je bent capabel om de mening en houding van anderen positief te beïnvloeden en met jouw natuurlijke overtuigingskracht mensen in beweging te brengen. Met jouw vaardige skills ben je een ster in onderhandelen en kun je standpunten goed onderbouwen. Het is van belang dat je goed geïnformeerd bent over actuele politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. Door dat je resultaatgericht bent maak je makkelijk een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Adviezen weet je als geen ander op een praktisch te operationaliseren. Tot slot beschik je over goede netwerkvaardigheden en hebt oog voor de verschillende belangen van de betrokken samenwerkingspartners.

Onze organisatie:

Het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Rotterdam is één van de tien RIEC's en zijn opgericht ten behoeve van de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit. Ondermijning is een actueel en urgent maatschappelijk thema en staat hoog op de politieke agenda. De RIEC's hebben tot doel om de betrokken ketenpartners (gemeenten, politie, OM, Belastingdienst, Nederlandse Arbeidsinspectie, Koninklijke Marechaussee, IND, UWV, NVWA etc.) bij de gezamenlijke aanpak te ondersteunen.

Het RIEC Rotterdam ondersteunt in het bijzonder de 23 gemeenten in de regio bij het vormgeven en uitvoeren van de bestuurlijke aanpak van ondermijning. De doelstellingen van die bestuurlijke en integrale aanpak zijn

• Voorkomen dat criminelen door de overheid worden gefaciliteerd;

• Vermenging van onder- en bovenwereld tegengaan;

• Economische machtsposities doorbreken die zijn opgebouwd met behulp van op criminele wijze vergaard kapitaal.

De ondersteunende taak van het RIEC begint bij het versterken van het lokale bewustzijn, inzicht geven in de activiteiten van de georganiseerde misdaad en eindigt bij de ondersteuning in de aanpak ervan. Het RIEC doet dat onder meer door in concrete casussen de informatie van alle betrokken partners te verzamelen, te verwerken en te analyseren. Verder levert het RIEC bestuurlijke en financiële expertise om, in het bijzonder, de gemeenten en provincie te ondersteunen bij de uitvoering van hun taken om deze vorm van criminaliteit te bestrijden.

De komende jaren wil het RIEC Rotterdam inzetten om ook de voorkant van de georganiseerde criminaliteit in de regio Rotterdam effectief en integraal aan te pakken. Immers laten trends en ontwikkelingen zien dat een toenemend aantal jongeren zich bezighoudt met het uithalen van cocaïne of het plegen van excessief geweld. Om te voorkomen dat jongeren of kwetsbaren in de criminaliteit terecht komen wil het RIEC Rotterdam deze preventieve aanpak aanvullend laten zijn op de brede aanpak van ondermijnende criminaliteit die het RIEC Rotterdam als veiligheidspartner al in de regio Rotterdam ontwikkelt.

Hierbij ligt de focus op de volgende aspecten:

• Awareness creëren binnen het RIEC-samenwerkingsverband ten aanzien van deze problematiek en de mogelijkheden verkennen voor een (integrale) effectieve inzet;

• Tegengaan en voorkomen van rekrutering van jongeren voor de georganiseerde criminaliteit;

• Tegengaan en voorkomen van intergenerationele overdracht van georganiseerde criminaliteit.

Je komt te werken in een gedreven en professioneel team van ongeveer 45 fte. Een team dat team voor elkaar klaar staat en enerzijds serieus werkt om een bijdragen te leveren aan de maatschappelijk en anderzijds ook plezier met elkaar kan hebben;

Je werkplek is in principe in Rotterdam, maar sinds twee jaar werken de meeste collega's ook deels vanuit huis of op locatie.

De gesprekken vinden plaats op 8 april.

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau;

• Je hebt kennis en ervaring met de aanpak van Jonge aanwas en/of aanpak van ondermijning;

• Je hebt kennis en ervaring binnen het zorg- en veiligheidsdomein;

• Je hebt ervaring met en kennis van de werkwijze(s) van de RIEC-partners;

• Je hebt ervaring met integrale samenwerking en/of projectmatig werken;

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;

• Een motivatie en een referentie zijn tevens een eis.

Wensen:

• Je hebt ervaring met werken in een (RIEC-)samenwerkingsverband. Je weet hoe je met diverse organisaties kan werken die allen ook hun eigen doelstellingen en belangen hebben.

of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.