AdresWat ga je als Recruitment Manager doen?
High Select heeft de laatste drie jaar een stevige groei doorgemaakt. Onze focus ligt daarbij op het behoud van Kwaliteit en persoonlijke verbinding. Als Recruitment Manager werk je mee aan de groeidoelstelling van High Select en ben je eindverantwoordelijk voor de afdeling Recruitment. Jouw grootste taak is het verder ontwikkelen en uitvoeren van de recruitmentstrategie en het opzetten en aansturen van het Recruitment Team. Op dit moment bestaat het Recruitment Team uit een Corporate Recruiter, een Recruiter en een Recruitment Trainee. Onze Recruiters zoeken en verbinden young professionals aan onze sterke talentpool voor het Traineeship van High Select.
Als Recruitment Manager zijn dit jouw werkzaamheden:
/ Leidinggeven aan Recruiters. / Vormgeven van het werving- en selectiebeleid voor Trainees en nieuw kantoorpersoneel en deze vertalen naar de medewerkers. / Het bijhouden van kansen en trends op de arbeidsmarkt. / Het proactief en met een professionele / commerciële insteek aanboren van verschillende wervingsbronnen. / Het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk met wervingsbureaus. / Het opzetten van (wervings-)campagnes in samenwerking met marketing. / Verantwoordelijk voor de publicatie van vacatures op job boards en sociale media.
In deze rol ben je onderdeel van het Management Team en leg je verantwoording af aan de Partners van High Select. Het Management Team bestaat verder uit de Algemeen Directeur, Sales Manager, Marketing Manager, Manager Bedrijfsvoering, Manager Ontwikkelprogramma en de HR-Manager. Jullie hebben tweewekelijks overleg om de Kwaliteit van High Select te waarborgen.
Wat bieden wij?
/ Een arbeidsovereenkomst tussen de 32 en 40 uur./ Een bruto jaarsalaris tussen de € 53.400,00 en € 79.800,00 op basis van 40 uur inclusief vakantiegeld en een bonusregeling./ Een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 1 dag in de week thuiswerken./ Ruimte voor persoonlijke en professionele groei en Ontwikkeling./ De kans om samen met het team de Recruitment afdeling verder uit te bouwen./ Een gezellig team met veel ruimte om te sparren./Een telefoon, laptop en gezamenlijke activiteiten zoals een ski-trip en teambuilding.
Wat bied jij?
/ Jij hebt minimaal een relevante HBO opleiding afgerond./ Jij hebt minstens 5 jaar werkervaring binnen recruitment./ Jij bent in het bezit van rijbewijs B./ Jij bent resultaatgericht, nieuwsgierig, ondernemend en proactief./ Jij bent sterk in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift./ Jij weet een team te enthousiasmeren en inspireren over het binden en boeien van kandidaten, je ziet nieuwe kansen en hebt geen moeite met delegeren./ Jij herkent jezelf in onze kernwaarden: Openheid,Lef, Kwaliteit, Passie en Ontwikkeling.
Waar kom je te werken?
Jij gaat aan de slag in een team met gepassioneerde medewerkers die gaan voor de hoogste Kwaliteit. High Select bestaat uit 6 teams: sales, HR, office, programmamanagement, recruitment en marketing. Onze organisatie is Open en heeft de warmte van een familiebedrijf. Zo is ons kantoorpand in Hoevelaken ook ingericht!
