Senior Adviseur Onderzoek/Evaluatie

Wat ga je doen?

Heb jij kennis en ervaring met het doen van onderzoek binnen Defensie? Wil je deze kennis inzetten in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving? En Defensie helpen met antwoorden krijgen op vragen zoals 'in hoeverre lukt het om beoogde doelstellingen en effecten halen'? Dan gaan we graag met jou in gesprek en ben jij misschien wel onze nieuwe collega als Senior Adviseur Onderzoek/evaluatie bij de DGBeleid!

Als Senior Adviseur Onderzoek/evaluatie draag jij samen met je collega's bij aan onderzoek en evaluatie van het defensiebeleid. Je bent de ambassadeur voor de evaluatiefunctie en bevordert draagvlak voor evalueren binnen alle lagen van de organisatie. Zo geef je trainingen en organiseer je workshops, waarmee je 'awareness' creëert. Je adviseert in verschillende fasen van het beleidsproces (ex-ante, ex-durante en ex-post), bijvoorbeeld over het SMART formuleren van beleid of over het monitoren van beleidsmaatregelen. Je ondersteunt collega's bij de uitvoering van Onderzoek/evaluaties en soms ben je zelf verantwoordelijk voor het volledige evaluatieproces. Je draagt bij aan het verbeteren van het lerend vermogen van de organisatie door resultaten van evaluaties en monitoring om te laten zetten in acties/ beleid.

Samenwerken is belangrijk in jouw baan. Dat doe je onder andere met collega's van alle beleidsdirecties van de DGB, met collega's van de hoofddirectie Financiën en Control en de Defensiestaf. Daarnaast is Evaluatie en Beleidsontwikkeling ook interdepartementaal volop in beweging. De functie maakt ook onderdeel uit van een interdepartementaal samenwerkingsverband, waarbinnen Evaluatie en Beleidsontwikkeling verder wordt geprofessionaliseerd.

Om onze adviesfunctie nog beter te vervullen, willen we onze eigen deskundigheid op het gebied van onderzoeksmethodologie versterken.

Wie zoeken we

• Een hbo-masterwerk- en -denkniveau in de richting bestuurskunde, bedrijfskunde, algemene of bedrijfseconomie, audit.

Kennis en ervaring

• Aantoonbare kennis en ervaring met onderzoek(smethodologie).
• Inzicht in de besturing, processen en inrichting van complexe (uitvoerings)organisaties en systemen, de samenhang met andere relevante (bedrijfsvoerings)terreinen en in ambtelijke & bestuurlijke verhoudingen.

Vaardigheid in:

• het sturen op inhoud en proces;
• het opstellen van adviezen en rapportages;
• het initiëren, opzetten, uitvoeren en evalueren van (complexere) onderzoeken
• het (mede)ontwikkelen, uitdragen en uitleggen van beleid;
• het adviseren over de wijze waarop uitvoering gegeven dient te worden aan evaluatie.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

schaal 12

Minimum salaris:

€5.500 bruto per maand

Maximum salaris:

€7.050 bruto per maand

Aantal uren per week

38

Plaats

Den Haag, Zuid-Holland
Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.

De afdeling Bestuursstaf EMCB

Het Cluster Monitoring en Evaluatie waar je gaat werken valt binnen de afdeling Evaluatie, Monitoring, Compliancemanagement en bedrijfsvoeringsprogramma¿s (EMCB) van de DGB Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie. Het is onder andere een kennis- en adviescentrum op het gebied van monitoring en evaluatie. We zijn daarvoor aan de voorkant betrokken bij beleidsontwikkeling (beleidskaart en beleidskompas) en adviseren over monitoring en evaluatie daarvan. We ontwikkelen opleidingsmodules met de Nederlandse Defensie Academie en nemen deel aan interdepartementale overleggen. Verder leveren we bijdragen en appreciaties voor de Defensiebrede managementrapportage, jaarverslag en Parlementaria.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Contact

• Coordinatiecentrum P&O
• sollicitatiebs@mindef.nl

• Drs. E.A. Koch
• EA.Koch@mindef.nl
• 06-51060398

https://werkenbijdefensie.nl