Teammanager Ontwikkeling Samenleving

Bij de gemeente Baarn zijn ruim 150 medewerkers in dienst. Om onze ambities verder te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen met gemeentebestuur en het management. Elke dag is anders met collega's die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners en ook intern met onze collega's van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: lef, samenwerken, klantgericht, transparant, betrouwbaar en flexibel. De organisatie van de gemeente Baarn kent een programmastructuur bestaande uit vier domeinen: Dienstverlening, Sociaal Domein, Fysiek Domein en Ondersteunend domein.

Standplaats: Baarn

Startdatum: 15-04-2024

Einddatum: 31-10-2024

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 32

Online sinds: 22-03-2024

Functie

Voor een non-profit organisatie in Baarn zoeken we een Teammanager Ontwikkeling Samenleving.

De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.

Bedrijfscultuur

Bij de gemeente Baarn zijn ruim 150 medewerkers in dienst. Om onze ambities verder te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen met gemeentebestuur en het management. Elke dag is anders met collega's die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners en ook intern met onze collega's van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: lef, samenwerken, klantgericht, transparant, betrouwbaar en flexibel. De organisatie van de gemeente Baarn kent een programmastructuur bestaande uit vier domeinen: Dienstverlening, Sociaal Domein, Fysiek Domein en Ondersteunend domein.

Functiebeschrijving

Opdracht:

Tijdelijke invulling van de functie van Teammanager Ontwikkeling Samenleving. Het team bestaat uit zestien medewerkers, voornamelijk beleidsadviseurs op onder andere zorg, sport, werk en inkomen, onderwijs economie, wonen, cultuur en recreatie. Het team bevat een mix van medewerkers die langer in dienst zijn en bijna de helft is het afgelopen jaar gestart. De teammanager heeft drie rollen:

1. Teammanager: verantwoordelijk voor medewerkers en het team in staat stellen verder te ontwikkelen:

- Zichtbaar beschikbaar zijn voor het team als gesprekspartner en coach zodat het team in staat wordt gesteld het werk goed te doen;

- Teamontwikkeling stimuleren door bv. bij te dragen aan rolverduidelijking en samen leren en ontwikkelen mogelijk maken (veel recent gestarte beleidsadviseurs);

- Individuele ontwikkeling van medewerkers mogelijk maken en begeleiden;

- Samenhang en prioritering in werkzaamheden aanbrengen met het team.

2. MT-lid: gedeeld verantwoordelijk voor beheersen en ontwikkelen organisatie:

- Bewaken balans tussen ambities bestuur en organisatie enerzijds en uitvoerings- en draagkracht team anderzijds;

- Sturing op realiseren van team- en organisatieplan en uitvoering planning & control cyclus;

- Stevige gesprekspartner- en adviseur voor interne en externe partners op het sociaal domein.

3. Strategisch adviseur college: college adviseren in realiseren ambities voor inwoners Baarn:

- Stimuleren samenwerking en brede blik binnen en buiten organisatie;

- College adviseren over realiseren van ambities in politiek-maatschappelijke context;

- College adviseren over samenhang, prioritering en uitvoerbaarheid van ambities;

- Medewerkers in positie brengen en houden bij bestuur en andersom.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 28 maart 2024 van 10:00 uur tot 12:00 uur.

Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring. Je hebt affiniteit met het brede terrein van het sociaal domein. Onderstaande persoonskenmerken komen nadrukkelijk naar voren in jouw profiel:

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende bij een gemeente;

- Je hebt gemeentelijke en leidinggevende ervaring. Je bent gedreven, energiek en samenwerkingsgericht;

- Je toont lef, je durft buiten de gebaande paden te treden en je kunt anderen stimuleren dat ook te doen;

- Als mens word je enthousiast van het bouwen aan een organisatie en het ontwikkelen van stevige professionals;

- Je denkt in mogelijkheden, bent nieuwsgierig, innovatief en transparant en ‘van buiten naar binnen denken' is jouw tweede natuur;

- Je staat stevig in je schoenen en je bent een stevige gesprekspartner, zowel intern als extern;

- Je bent sensitief op politiek-bestuurlijk en maatschappelijk vlak. Je volgt relevante ontwikkelingen en weet daarop in te spelen;

- Je bent in staat het geheel te overzien en beschikt over strategisch denk- en adviesvermogen;

- Een motivatie en een referentie zijn tevens een eis.

Wensen:

- Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende bij een gemeente;

- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein van een gemeentelijke instelling of uitvoeringsorganisatie;

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van management, bedrijfskunde en/of bedrijfsvoering.

Je bezit de volgende competenties:

- Verantwoordelijkheid geven en nemen;

- Visie ontwikkelen en uitdragen;

- Creativiteit;

- Coachen;

of een max. uurtarief van € 110,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.