AdresWat wij vragen
Opleiding
Er is geen minimale opleiding vereist
Talen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Uren
40 uur per week
Vacaturebeschrijving
Standplaats: DENEKAMP/TUBBERGEN
Duur: 15-04-2024 - 02-09-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-04-2024
Vervanging HR-adviseur
Wat ga je doen?
•
• Jij gaat 3 leidinggevenden (organisatieonderdelen fysieke leefomgeving, publieke dienstverlening en informatiemanagement & facilitair) adviseren met betrekking tot alle HR-aspecten. Je ondersteunt bij alle voorkomende personele vraagstukken op strategisch en operationeel niveau.
• Je pakt veel voorkomende werkzaamheden, onder andere met betrekking tot de in-, door- en uitstroom, begeleiding ziekteverzuim en formatieve vraagstukken voor je eigen organisatieonderdelen.
• Je neemt deel aan het project arbeidsmarktcommunicatie en bemiddeling waarvoor jouw inhoudelijke advies nodig is. Het is een pluspunt als jij hier ook ervaring mee hebt.
Wat heb je daarvoor nodig?
•
• Je beschikt over minimaal een afgerond HBO opleiding.
• Je hebt een aantal jaren werkervaring als HR-adviseur, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie.
• Je kunt goed communiceren en je hebt overtuigingskracht. Hierbij durf je, je verantwoordelijkheid te nemen.
• Samenwerken en kennisdelen vinden wij belangrijk, dus we verwachten dit ook van jou.
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
De kandidaat is in het bezit van een HBO.
De kandidaat minimaal 2 jaar ervaring als HR-Adviseur MET ervaring in een gemeente en/of andere overheidsinstelling.
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente.
De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.
Wensen:
De kandidaat is in het bezit van een afgerond WO opleiding.
De kandidaat minimaal 2 jaar ervaring als HR-Adviseur MET ervaring in een gemeente en/of andere overheidsinstelling.
De kandidaat heeft kennis en ervaring met YouForce.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring in het adviseren van leidinggevenden. Dit moet duidelijk zichtbaar zijn op de cv.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- sterke communicatief
- overtuigingskracht
- teamspeler
- zelfstandig
- flexibel
- oplossingsgericht
- procesmatig werken
Duur: 15-04-2024 - 02-09-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-04-2024
Vervanging HR-adviseur
Wat ga je doen?
•
• Jij gaat 3 leidinggevenden (organisatieonderdelen fysieke leefomgeving, publieke dienstverlening en informatiemanagement & facilitair) adviseren met betrekking tot alle HR-aspecten. Je ondersteunt bij alle voorkomende personele vraagstukken op strategisch en operationeel niveau.
• Je pakt veel voorkomende werkzaamheden, onder andere met betrekking tot de in-, door- en uitstroom, begeleiding ziekteverzuim en formatieve vraagstukken voor je eigen organisatieonderdelen.
• Je neemt deel aan het project arbeidsmarktcommunicatie en bemiddeling waarvoor jouw inhoudelijke advies nodig is. Het is een pluspunt als jij hier ook ervaring mee hebt.
Wat heb je daarvoor nodig?
•
• Je beschikt over minimaal een afgerond HBO opleiding.
• Je hebt een aantal jaren werkervaring als HR-adviseur, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie.
• Je kunt goed communiceren en je hebt overtuigingskracht. Hierbij durf je, je verantwoordelijkheid te nemen.
• Samenwerken en kennisdelen vinden wij belangrijk, dus we verwachten dit ook van jou.
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
De kandidaat is in het bezit van een HBO.
De kandidaat minimaal 2 jaar ervaring als HR-Adviseur MET ervaring in een gemeente en/of andere overheidsinstelling.
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente.
De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.
Wensen:
De kandidaat is in het bezit van een afgerond WO opleiding.
De kandidaat minimaal 2 jaar ervaring als HR-Adviseur MET ervaring in een gemeente en/of andere overheidsinstelling.
De kandidaat heeft kennis en ervaring met YouForce.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring in het adviseren van leidinggevenden. Dit moet duidelijk zichtbaar zijn op de cv.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- sterke communicatief
- overtuigingskracht
- teamspeler
- zelfstandig
- flexibel
- oplossingsgericht
- procesmatig werken
Over de werkgever
DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
