AdresWat wij vragen
Opleiding
HBO
Ervaring
Voor een van onze opdrachtgevers ben ik op zoek naar een enthousiaste HR Adviseur. We verwachten van jou dat je over de nodige kennis en ervaring beschikt. Je bent niet bang om initiatief te nemen en werkt heel nauwgezet. De volgende functie-eisen vinden we belangrijk: Je hebt minimaal een hbo-diploma in HR of een vergelijkbare richting; Je hebt ongeveer 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen de HR. Je spreekt uitstekend Nederlands en goed Engels. Dit is belangrijk omdat de directeur Engelstalig is; Je beschikt over goede communicatieve en contactuele eigenschappen; Je bent 40 uur per week beschikbaar (32 uur is bespreekbaar); Wat belangrijk voor jou is om te weten, is dat je direct rapporteert aan de Manager HR. Dit betekent dat je dagelijks je deskundigheid inzet om optimale HR dienstverlening te leveren. Je adviseert, faciliteert en coördineert. Jouw ideeën zijn belangrijk terwijl je meewerkt aan HR-projecten. Dus, ben jij de toegewijde professional die wij zoeken? Ga jij het verschil maken? Laat dan van je horen! Wij kunnen niet wachten om jou beter te leren kennen! Solliciteer nu!
Talen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Uren
40 uur per week
Vacaturebeschrijving
Als HR Adviseur houd jij je bezig met de uitvoering van het personeelsbeleid. Je hebt een adviserende rol naar de leidinggevenden in jouw aandachtsgebied. Tevens ben je vraagbaak voor de medewerkers die onder jouw aandachtsveld vallen. Als collega binnen het HR team draag je bij aan de optimalisatie van de HR processen zodat de dienstverlening vanuit HR continu kan verbeteren.
Qua taken en verantwoordelijkheden kan je hierbij denken aan het volgende:
- Het ondersteunen bij de uitvoering van het HR-beleid;
- Het signaleren van ontwikkelingen en het geven van gevraagde en ongevraagde adviezen;
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van verzuim, ontwikkeling, functioneren en arbeidsvoorwaarden;
- Je adviseert en zet diverse opleidingsprogramma's op (zowel voor individuele medewerkers als voor verschillende functiegroepen in de organisatie);
- Je hebt een coördinerende en actieve rol ten aanzien van de uitvoering van (persoonlijke) opleidingstrajecten;
- Het adviseren en ondersteunen van het management en leidinggevenden over alle lopende en actuele HR-aangelegenheden;
- Het periodiek aanleveren van analyses op het gebied van ziekteverzuim, ontwikkeling medewerkers, jubilea;
- Het zelfstandig beantwoorden van uiteenlopende HR-vragen van medewerkers, leidinggevenden en managers;
- Coördineren en begeleiden van onboarding nieuwe medewerkers (bijv. Introductieprogramma nieuwe medewerker opstellen, bewaken en evalueren);
- Coördineren en begeleiden van offboarding medewerkers (bijv. Exitgesprekken voeren met vertrekkende medewerkers);
- Het up to date houden van de functieprofielen;
- Het verder professionaliseren en inrichten van de HR-processen met als doel de operationele uitvoering en monitoring te verbeteren;
- Initiatie periodiek medewerkerstevredenheidsonderzoek;
- Mede verantwoordelijk voor de juiste registratie in HR-systemen.
Over de werkgever
Een organisatie met jarenlange ervaring in het produceren van kunststof producten.
Wat wij bieden
Ben jij de gedreven HR Adviseur die wij zoeken in Zevenaar? Wij hebben een uitdagende vacature beschikbaar voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar) waarin geen dag hetzelfde is!
Wij bieden:
- Een maandsalaris tussen de € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
- Een jaarcontract bij de opdrachtgever. Als het beide partijen bevalt, zal het jaarcontract over gaan in een vast dienstverband;
- Doorgroeimogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding conform eigen CAO. Dit bedraagt € 0,14 per kilometer enkele reis. Maximale vergoeding van 30 kilometer enkele reis, 60 kilometer per dag;
- Voldoende parkeermogelijkheden op eigen terrein;
