Hr Business Partner

Als HR Business Partner kom je te werken in een dynamische werkomgeving op het gebied van IT en communicatie. Onze opdrachtgever heeft 400 deskundige ICT-professionals verspreid over meerdere locaties in Nederland. Ze zijn gespecialiseerd in branche-specifieke toepassingen en processen en ondersteunen diverse bedrijven, waaronder MKB, accountantskantoren, retail ketens en zorginstellingen, bij hun overgang naar de cloud en efficiënte ICT-omgevingen. Onze opdrachtgever fungeert als de schakel tussen de werkplek en de complete ICT-infrastructuur, biedt advies, naadloze implementatie en continue ondersteuning, inclusief strategische overwegingen en beveiliging.

Standplaats
Je wisselt af tussen de twee kantoren in Nijmegen en Den Bosch

Salaris
Salarisindicatie van €3.400,- tot €4.500,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Afhankelijk van kennis en ervaring.

Wij zoeken

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van ICT/IT;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring als HR Business Partner;
• Je hebt kennis op het gebied van wet- & regelgeving;
• Het is een pré als je ervaring hebt met AFAS;
• Je beheerst de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent beschikbaar voor 40 uur.

Wij bieden

• 25 vakantiedagen;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een auto van de zaak;
• Pensioenregeling;
• Een ruim aanbod aan opleidingsmogelijkheden;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een uitdagende en dynamische functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid.

Als HR Business Partner sta jij in het middelpunt omtrent HR-vraagstukken. Collega's en leidinggevenden vertrouwen op jouw expertise en inzicht. Je vormt een hecht team met je HR-collega's, maar je hebt ook sterke banden met de Recruitment- en Facilitaire afdelingen. Jij bent de bewaker van arbeidsvoorwaarden en staat altijd paraat om anderen te adviseren en informeren.

Een cruciale rol die je vervult, is het vertalen van de organisatiestrategie naar de HR-strategie. Je fungeert als verbindende schakel tussen verschillende vestigingen en hebt geen vaste werklocatie. Je wisselt regelmatig tussen de vestigingen in Nijmegen en Den Bosch. Daarnaast ben je enthousiast over projecten en krijg je de verantwoordelijkheid over een specialisatie die aansluit bij jouw expertise en ambities.

Je taken en verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Begeleiden en coachen van leidinggevenden in de uitvoering van hun HR-verantwoordelijkheden;
• Vertegenwoordigen van HR in diverse organisatieprojecten;
• Ondersteunen bij bedrijfsovernames door arbeidsvoorwaarden te harmoniseren;
• Periodiek leveren van HR-stuurinformatie en het uitvoeren van analyses;
• Bijdragen aan het ontwikkelen van het HR-beleid;
• Continu streven naar verbetering van HR-werkprocessen;
• Intensief samenwerken met andere HR Business Partners en de HR Directeur.

Reageer direct! 
Ben je enthousiast geworden voor de functie HR Business Partner? Graag ontvangen we je cv en motivatiebrief. Je kunt deze sturen naar solliciteren[at]status-pro.nl. Voor meer informatie kun je bellen Angela Timesela, bereikbaar op 0172-334011.