Administratief Medewerker Invorderen.

Het betreft een tijdelijke functie waarbij je voornamelijk order entry werk, en archiveringswerkzaamheden gaat doen.

Je krijgt te maken met gevoelige en vertrouwelijke informatie en moet hier rekening mee houden als hij/zij informatie verstrekt.
Je verwerkt alle soorten binnenkomende informatie (digitaal en fysiek) en signaleert o.a. Dubbel aangeleverde documenten, onvolkomenheden(fouten in de adressering) en privacy gevoelige gegevens.
Je scant inkomende stukken, zorgt voor de administratieve verwerking en zet eventuele noodzakelijke acties uit.
Je registreert en houdt een (geautomatiseerd) bestand bij van de door de afdeling uit te voeren wettelijke taken, zodanig dat procedures, termijnen, etc. Goed worden nageleefd en het bestand actueel is.
Je draagt zorg voor de verwerking van uitgaande correspondentie/stukken t.b.v. Het werkproces, handmatig en d.m.v. Geautomatiseerde systemen, controleert gegevens, kopieert stukken en legt dossiers aan. Controleert en verwerkt de interne en externe uitgaande post.

We bieden een uitdagende baan in Eindhoven met salarisindicatie van minimaal € 2.196,- en maximaal € 2538,- bruto per maand bij een 38-urige werkweek.

Startdatum is z.s.m. En zowel parttime(24 uur) of fulltime (38 uur) functie voor een tijdelijk project.

Daarnaast bieden wij een de volgende arbeidsvoorwaarden:

Mogelijkheid om na de inwerkperiode in overleg deels thuis te werken met thuiswerkvergoeding.

Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas).

• Functioneert minimaal op MBO-niveau, bij voorkeur aangetoond met een afgeronde MBO-
• pleiding
• Kan werken met de in het werkproces gebruikte systemen
• Actuele kennis van computergebruik en tekstverwerkingsprogramma's
• Nauwkeurigheid en stressbestendigheid zijn een absolute must.
• Dienstverlenende en resultaatgerichte instelling.

Missie

Rechtmatig, zorgvuldig en tijdig beslissen op vergunningsaanvragen ontslag en tewerkstellingsvergunning

Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) maakt deel uit van UWV WERKbedrijf.

AJD heeft 5 decentrale uitvoeringslocaties voor de ontslagtaak, 1 centrale uitvoeringslocatie voor de WAV taak en een staf en beleidsafdeling.

Ontslagtaak
AJD behandelt vergunningaanvragen van werkgevers die werknemers willen ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen of vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Wij bepalen of de daarvoor wettelijk verplicht gestelde ontslagvergunning (op basis van het Burgerlijk Wetboek - BW) kan worden verleend of geweigerd moet worden.
Betreft het een ontslag van tenminste 20 werknemers tegelijkertijd dan moet een werkgever dat aan AJD melden en de medezeggenschap (vakbonden/OR) raadplegen. AJD kijkt of deze "melding WMCO" correct is voordat de echte ontslagaanvragen worden behandeld.

Wav-taak
AJD behandelt vergunningaanvragen van werkgevers die werknemers van buiten "Europa" (de Europese economische Ruimte of Zwitserland) in Nederland willen laten werken. Wij bepalen of de daarvoor wettelijk verplicht gestelde werkvergunning (op basis van de Wet Arbeid Vreemdelingen - WAV) kan worden verleend of geweigerd moet worden. Deze vergunning heet formeel "tewerkstellingsvergunning (TWV)".