Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen

Meer bereiken met opleiding en ontwikkeling. Jij krijgt 't voor elkaar.

Onze medewerkers zetten zich dagelijks met veel plezier, gedrevenheid en expertise in voor iedereen in Nederland die slechtziend of blind is. Dit vraagt om een continue focus op leren en ontwikkelen. Daar maak jij je als Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen sterk voor. Jij zorgt ervoor dat wij morgen nóg beter zijn dan vandaag.

• Inspelen op leer- en ontwikkelvragen uit de organisatie door het ontwerpen en ontwikkelen, inkopen, aanbieden, evalueren en actueel houden van leeractiviteiten, waaronder ons LMS (het Leerplein).
• Uitvoeren van projectmanagement, zoals het ontwikkelen van nieuwe leermethodes afgestemd op de visie en koers van de organisatie en het groeien naar een lerende organisatie.
• Adviseren en ondersteunen van management bij strategische opleidingsvraagstukken.
• Ontwikkelen en implementeren van het opleidingsbeleid, waaronder het opleiden van leerlingen en stagiaires, en inhoudelijk aansturen van collega's op dit gebied.
• Actief bijdragen aan de deskundigheidsbevordering van het team Leren & Ontwikkelen

Plek in de organisatie

Als Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen ben je werkzaam binnen de HR Afdeling, bestaande uit 5 teams onder leiding van een HR Manager. Naast dat je deel uitmaakt van het team Leren & Ontwikkelen heb je als Senior Adviseur nauwe samenwerking met de Senior Adviseurs van de andere teams (HR Advies, Werving & Selectie, Arbo & Verzuim, Coaching) en staan jullie gezamenlijk voor de opgave om de visie en koers van de organisatie te vertalen naar moderne HR instrumenten en HR beleid. Je vertaalt e.e.a. Weer naar jouw team en zorgt voor goede afstemming binnen je team.

Wij zijn Bartiméus

Wie ben jij?

Onze kernwaarden mensgericht, deskundig, ondernemend en vooruitstrevend zijn ook op jou van toepassing. Jij bent een bevlogen en ondernemende Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen met een praktische instelling. Jij luistert, vraagt door, legt razendsnel verbanden, en houdt het overzicht. Je hebt een groot schakelvermogen en een hands-on mentaliteit. Bovendien weet jij je eigen grenzen goed te bewaken. Op die manier ben je in staat om met de nodige lef en overtuiging plannen en doelstellingen te realiseren. Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo of wo-opleiding in de richting van Onderwijskunde of Opleidingskunde.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Bij voorkeur binnen de zorg, het onderwijs of het sociale domein.
• Ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van leertrajecten en het leiden van projecten in een complexe organisatie.
• Uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden.
• Kennis van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van opleiden en trainen.

Wat bieden we jou?

Een enthousiast lerend en ondernemend team waar we elkaars kwaliteiten zien en waarderen.

• Een uitdagende baan met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60) met een maximum van €5.370,- per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de vorm van een uitgebreid inwerktraject en een online aanbod met ondersteunende trainingen van 'GoodHabitz'.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.