Recruitment Manager

Wil jij jouw leidinggevende ervaring inzetten voor een klein team recruiters binnen een breed, middelgroot arbeidspsychologisch adviesbureau? En samen met het team van psychologen en HR Consultants jouw commerciële inzicht en ervaring inzetten voor de groei van het bureau? Ben je dynamisch, leergierig, analytisch en resultaatgericht? Lees verder over deze kans mee te werken aan het succes van ons bedrijf én onze klanten! 

BAPAS bv is hét bureau voor Arbeidspsychologisch advies, HR consultancy en Werving & Selectie van management en professionals. Wij zijn experts op het gebied van assessment, psychologisch testen, werving & selectie, coaching, training, HR-projecten en organisatie-ontwikkeling. Opgericht in 1999 als specialistisch testbureau, werken wij in 2024 voor ruim 175 loyale klanten in de private en publieke sector, onder wie enkele écht grote ( >30k mws).

De verdere ontwikkeling en uitbouw van de Werving & Selectie afdeling wordt de uitdaging voor een ambitieuze, ondernemende, klantgerichte en communicatief sterke 

RECRUITMENT MANAGER 
Amsterdam-Sloterdijk  -  32-40 uur  -  € 4.500 tot ca € 5.500 p/mnd

Wat houdt de functie in?
In deze nieuwe rol op MT-niveau neem je als Recruitment Manager een aantal resultaatgebieden over van de Algemeen Directeur, die geleidelijk naar de achtergrond wil treden, en van de recruiters. Naast behartiging van een eigen klantportfolio en omzet zijn er vier resultaatgebieden: leidinggeven & personeelsformatie; business development; implementatie en uitbouw van relatiebeheer; bedrijfsvoering. Binnen dit middelgrote bureau (12 medewerkers) werk je samen met de directeur Assessments & Organisatieontwikkeling, en de Algemeen Directeur. Gedrieën vormen jullie het MT. 

Een greep uit jouw taken en activiteiten

• Leiding geven aan een team van (vooralsnog) twee Recruiters / HR consultants
• Behartiging en/of opbouw van een eigen klantportfolio en omzet.
• Voortouw in het relatiemanagement, een belangrijk aspect van het werk.
• Continu aandacht voor innovatieve Recruitment ontwikkelingen en toepassingen; gedrevenheid deze te toetsen op bruikbaarheid en daarin voorop willen gaan in de markt.
• Proactief op de hoogte blijven van de nieuwste technieken en toepassingen (incl. AI) op het vakgebied.
• Business Development, zowel in de uitbouw van de markt als de propositie aan de klant en het met markt & klantbehoeften evoluerende optimale dienstenpakket.
• Effectiviteitsbewaking (W&S processen, procedures, efficiency, productiviteit). 

De business trekt aan en onze W&S klanten zijn tevreden en loyaal. Echter, op het gebied van relatiebeheer valt een en ander te winnen; dit is door gebrek aan mankracht achterstallig gebleven. De opdrachten komen uit onze bestaande klanten en warme leads veelal vanzelf binnen. Vooral is nodig: versterking van het team! In de toekomst zal je ook samenwerken met het online marketing bureau en input leveren voor de BAPAS website. 

Wat maakt werken bij BAPAS leuk?
Je krijgt een sleutelrol binnen een toegewijd en enthousiast team van psychologen en HR-consultants in uiteenlopende disciplines. Onze cultuur is open en pragmatisch. We werken in een collegiaal team van nu nog twaalf. Met veel plezier in ons werk en ernaast, zoals in onze gezellige bedrijfsuitjes! Ons kantoor ligt op 5 minuten lopen van NS-station A’dam-Sloterdijk.

Wat mag je van BAPAS verwachten?

• Aantrekkelijk salaris tussen € 4.500 tot ca. € 5.500 p/mnd, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en pensioenvoorziening 
• Doorgroeimogelijkheid naar Adjunct-Directeur
• Werkweek in overleg, 32 tot 40 uur, maar met voorkeur voor fulltime.

Wat verwachten wij van jou?

• HBO/ WO werk- en denkniveau
• Ervaring in, en brede kennis van, arbeidsbemiddeling (w.o. Recruitment, Werving & Selectie, ZZP en Freelance bemiddeling, Headhunting / Executive search en Detachering)
• Succesvolle loopbaanervaring in bovengenoemde arbeidsbemiddeling
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur reeds in recruitment / Werving & Selectie
• Affiniteit met psychologie en/of HR-dienstverlening is een pre
• Beheersbare woon/werk afstand (A’dam-Sloterdijk).

Wie ben jij verder als persoon en professional?
Je bent klantgericht, maar ook commercieel en dynamisch. Ambitie en ondernemerschap verbind je met zakelijke creativiteit. Je wilt steeds op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen en tendensen in het vakgebied en benut daartoe bekende en nieuwe bronnen. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, bent een goede netwerker en ambassadeur die de USP’s van BAPAS en haar dienstenpakket overtuigend kan presenteren. Je bent analytisch, hebt inzicht in werkprocessen en hoe deze te benutten. Tot slot voel jij je thuis in de ambitie van de onderneming om te groeien door kwaliteit. Als geen ander weet je deze USP te vertalen naar actie en resultaat.

Meer over BAPAS Recruitment
Gestart als nevenproduct van tests en assessments, is recruitment toenemend gegroeid en inmiddels een eigen unit. Aan de basis van de groei ligt onze visie die fundamenteel verschilt van het mainstream recruitment bureau. En wel op het belangrijkste aspect: kwaliteit. Psychologische tests en competentiegericht onderzoek zit bij BAPAS standaard in het recruitmentproces. In onze aanpak gaat het dus écht over de kandidaat. Tegelijk verbeteren wij ons proces voortdurend op basis van dynamisch veranderende recruitment tools, markt- en klantbehoeften.
Meer weten?
Kijk op www.bapas.nl. Specifieke vragen? Mail naar consultant@bapas.nl of bel 020-7162464 en vraag naar Carlijn van den Bos, HR Consultant & Recruiter.
Solliciteren kan via de button onderaan deze pagina.
Publicatiedatum: 18 maart 2024
Sluitingsdatum: eind april 2024
Mochten wij voor eind april een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan wordt de vacature eerder gesloten.