Teammanager Ho T67795 36U/W

Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 6 maanden
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-03-2024
Opdrachtomschrijving
De teammanager is onderdeel van het managementteam dat bestaat uit de directeur, de adjunct directeur en vier teammanagers.
De teammanager is integraal verantwoordelijk voor meerdere teams van ongeveer 15 medewerkers. De teammanager stuurt de medewerkers aan en coacht de medewerkers, met ondersteuning van een werkbegeleider, op de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening.
De teammanager draagt, als lid van het MT Veilig Thuis, bij aan de vormgeving van de ontwikkelopgaven en draagt mede zorg voor vertaling hiervan naar de gewenste output van Veilig Thuis, namelijk gezinnen en huishoudens die te maken hebben met huiselijk geweld en kindermishandeling. Dat geldt in grote mate voor het doorontwikkelen van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming maar bijvoorbeeld ook voor ontwikkelingen op het gebied van de samenwerking tussen straf- en zorgketen. De teammanager helpt hierin mee aan het bouwen van de organisatie; zorgt voor focus op de bedoeling, ontleent koers aan waarden als gezinsgericht, eenvoud, lerend, transparant en rechtsbeschermend; zorgt waar mogelijk voor heldere kaders; bepaalt benodigde inzet; werkt zelf binnen kaders van de begroting en afspraken met het managementteam van Veilig Thuis, het Landelijk Netwerk Veilig Thuis en de GGD Amsterdam en voelt zich tegelijkertijd verantwoordelijk om ze mee door te ontwikkelen.
Werkzaamheden
• Je levert als MT lid een actieve bijdrage aan de organisatieontwikkeling binnen Veilig Thuis en aan de doorontwikkeling van het toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming;
• Je geeft leiding aan een aantal multidisciplinaire teams binnen de sterk veranderende context van Veilig Thuis en draagt bij aan een aantrekkelijke werkpraktijk;
• Je werkt intensief samen met netwerkpartners en adviseert de directeur van Veilig Thuis welke punten bestuurlijk geagendeerd moeten worden;
• Je bent verantwoordelijk voor goed functioneren van de teams, en geeft hier vorm aan samen met de met de werkbegeleiders;
• Je geeft uitvoering aan- en draagt zorg voor goede randvoorwaarden op het gebied van P&O, facilitaire zaken en automatisering.
De opdrachtgever(s)
Huiselijk geweld en kindermishandeling zijn de meest voorkomende vormen van geweld in Nederlanden en kunnen tot ernstige gevolgen op de korte en langere termijn leiden. Als medewerker bij Veilig Thuis draag jij bij aan de betekenisvolle opgave om te werken aan duurzame veiligheid samen met de gezinnen en betrokkenen. Een mooie en bijzondere baan!
Zoals in de Wet Maatschappelijke Ontwikkeling (WMO) omgeschreven, is Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland aangewezen als hét advies- en meldpunt voor iedereen (0-100 jaar) die te maken heeft met huiselijk geweld en/of kindermishandeling of een vermoeden daarvan. Zowel burgers als professionals kunnen bij Veilig Thuis terecht. Altijd met het doel om acute en structurele veiligheid te organiseren. Daarnaast dragen we samen met onze partners in het netwerk bij aan meer samenhang in de aanpak van kindermishandeling en huiselijk geweld.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende positie binnen een multidisciplinaire organisatie in het publiek domein met hoogopgeleide medewerkers.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met complexe verandertrajecten in het publiek domein.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het publiek domein.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis en ervaring met het onderwerp geweld in afhankelijkheidsrelaties.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.