Hr Adviseur

Ben jij een ervaren en gedreven personeelsadviseur die graag buiten de gebaande paden denkt? Weet jij hoe je het lijnmanagement van goed advies kan voorzien? Als jij toe bent aan een uitdagende functie met veel vrijheden en ontwikkelmogelijkheden, dan zijn wij op zoek naar jou!

Als personeelsadviseur werk je nauw samen met het lijnmanagement en fungeer je als een vertrouwde partner op het gebied van personeelszaken. Je hebt een breed scala aan verantwoordelijkheden, variërend van in- , door- en uitstroomplan, het binden en boeien van de medewerker tot employability en talentontwikkeling.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

• Adviseren,  begeleiden en ondersteunen van het lijnmanagement over HR-processen.
• Integreren van HR-aspecten in de bedrijfsvoering en het monitoren van de voortgang.
• Analyseren van personeelsgegevens om trends te identificeren en aanbevelingen te doen ter verbetering van HR-processen.
• Hanteren van personeelskwesties, conflictbemiddeling en het bevorderen van een positieve werkcultuur.
• Het bewaken van de rechtmatigheid m.b.t. De uitvoering van de P&O-procedures, - processen en maatregelen

Wat wij aan jou waarderen

Wij zijn een hecht en divers team, bestaande uit collega's met veel ervaring die je ten alle tijden zullen ondersteunen en bijstaan. Kenmerkend voor jou is, dat je de trends en ontwikkelingen in je vakgebied bijhoudt. Denk hierbij aan SSP, HR-analytics en HR accounting. Je  kennis en kunde deel je graag met collega's. Daarnaast ben je analytisch, creatief en haal je energie uit het actief meedenken in de ontwikkeling van de P&O-adviseur voor de toekomst.

De standplaats voor de functie is Utrecht of Amersfoort/Leusen. De afdelingen van het Materieel Logistiek Commando (MatlogCo), jouw klantbestand, kent ook subafdelingen op verschillende locaties in het land. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Interesse?

Voor deze functie vragen we minimaal een afgeronde voor het P&O-vakgebied relevante hbo bachelor opleiding. Je brede ervaring bestaat uit het adviseren over HR vraagstukken en organisatievraagstukken. Je kent Defensie al, of je wilt Defensie leren kennen. Je spreekt goed Nederlands en Engels.

Competenties:

Je weet goed wat er in je omgeving speelt, je houd je hoofd koel in drukke tijden, hoofd- en bijzaken scheiden is voor jou geen probleem. Je hebt een flink portie lef, maar bent ook integer. Je neemt initiatief en kan plannen en organiseren.

• Salaris­niveau schaal 10
• Salaris­omschrijving

  Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10 (€3003,15 - €4761,55) afhankelijk van kennis & ervaring

  Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
  

  Het betreft een fulltime dienstverband (38 uur per week). Er is een gunstige regeling voor flexibilisering in werkuren (verkorten of verlengen).
  

• Maand­salarisMin €3.003 - Max. €4.762 (bruto)
• Dienst­verbandVaste aanstelling
• Minimaal aantal uren per week38
• Maximaal aantal uren per week38

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een tegemoetkoming woon-werkverkeer.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.  Je bent bereid om de eed of belofte af te leggen voor burgermedewerkers van Defensie. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.