Adres
SalarisJe bent verantwoordelijk voor het actief uitvoeren en verbeteren van het HR-beleid binnen de groep en je levert HR-diensten aan meerdere bv’s op de terminal. Je rapporteert aan de HR Verantwoordelijke. Met jouw kennis van wet- en regelgeving weet jij de leidinggevenden op een coachende en begeleidende wijze te ondersteunen op het gebied van verzuim, development en HR-beleid. Daarnaast ben je expert op het gebied van recruitment en begrijp je het belang van de eerste indruk en de impact van de eerste dagen van werknemers.
- eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van diverse HR-vraagstukken (bijvoorbeeld: verzuim, recruitment en doorstroom);
- verwerken van mutaties;
- onderhouden van de samenwerkingsrelatie met recruiters, payroll-uitvoerders, etc.;
- toezien op een duidelijke, tijdige en efficiënte communicatie over alle HR-activiteiten.
