Adres
SalarisIn de rol van HR-adviseur krijg je de verantwoordelijkheid over een breed scala aan taken. Van payroll tot werving tot relaties intern en extern onderhouden en versterken. En dit doe je op een nauwkeurige, tijdige en efficiënte wijze. Als HR-adviseur krijg je een divers takenpakket.
Jouw takenpakket:
- Je voorziet salarisadministratie van informatie over nieuwe medewerkers, vertrekkers, overuren, ziekteverzuim of andere wijzigingen in het salaris;
- Verantwoordelijk voor arbeidsovereenkomsten en bijbehorende bevestigingsbrieven;
- Opvragen van referenties en het verzorgen van introducties voor nieuwe medewerkers;
- Voeren van exitgesprekken met vertrekkende medewerkers;
- Je beheert de administratie rondom ziekteverzuim en ondersteunt met re-integratieprogramma's;
- Je bent betrokken bij het wervingsproces;
- Deelnemen aan HRM-gerelateerde projecten, van HRM-systemen tot strategieën.
