Hr Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsrecht

Als sparringpartner en adviseur voor de directie en het management lever je goed onderbouwde analyses en argumentaties die bijdragen aan het beter functioneren van de organisatie als geheel. Met jouw kennis en ervaring weet je verschillende personele en organisatie vraagstukken zorgvuldig op te pakken. Op basis van je analyse kom je tot een helder advies op het vraagstuk rekening houdend met de interne/externe context en weet je verbetervoorstellen op succesvolle wijze te implementeren binnen de organisatie.

De komende periode verwachten wij een organisatiewijzing door te voeren. Je levert ondersteunend aan de manager organisatieontwikkeling een bijdrage aan de totstandkoming van het op te stellen organisatieplan. Naast een inhoudelijke bijdrage aan het plan zelf weet je de personele consequenties hiervan door te vertalen en waar nodig worden afspraken gemaakt met de medezeggenschap over het te doorlopen proces. In geval deze organisatiewijziging personele consequenties heeft begeleid je de organisatie bij het zorgvuldig doorlopen van het vervolgproces.

Ook ben je sparringpartner en adviseur van het afdelingshoofd en je P&O-collega's. Als generalist weet je je collega's inhoudelijk te adviseren en te ondersteunen. Hierbij krijg je alle ruimte om voor een andere benadering te kiezen en of nieuwe oplossing aan te dragen.

9 maanden - 16 tot 24 uur - 0,44 tot 0,69 fte.

• Wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 7 jaar ervaring in een soortgelijke opdracht;
• Kennis van/ervaring met het begeleiden van organisatiewijzigingen;
• Kennis van/ervaring met actuele arbeid juridische;
• Kennis van/ervaring met arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht
• Kennis van/ervaring met CAO implementatie.